kapubanner for mobile

Megintették a Hochtief-Budapest Airport vezetését

A munkajogi és biztonsági szabályok feltétlen tiszteletben tartására, az eddigieknél előremutatóbb tárgyalásokra szólította fel a reptér menedzsmentjét az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetsége (ETF) Civil Légiközlekedési Tagozata budapesti konferenciája.

images

Az ETF Civil Légiközlekedési Tagozata Budapestre hozta elnökségi ülését, és tegnap szolidaritási konferenciát is tartott a fővárosban, kifejezve a reptéren sztrájkot hirdetett szakszervezetekkel vállalt teljes szolidaritását.

A késő estig húzódó konferencia megállapította, hogy a helyzet Ferihegyen rendkívül súlyossá vált, a munkaügyi párbeszédet bizalmatlanság teszi csaknem lehetetlenné. Az ETF álláspontja szerint a dolgozók zaklatásáért, az elbocsátásokért, és a munkaügyi konfliktus helytelen kezeléséért felelősség terheli a reptérben 37,5 százalékos tulajdonrésszel rendelkező német Hochtiefet, és a részvények negyedét plusz egy szavazatot birtokló Magyar Államot. A konferencia elismerte a decemberben alkalmazott sztrájktörők okozta biztonsági kockázatokat.

Az ETF arra kéri a Budapest Airportot és tulajdonosait, a Hochtiefet és a Magyar Államot, hogy folytassák az egyeztetéseket, és dolgozzanak ki új kollektív szerződést, amely figyelembe veszi a munkavállalók szempontjait, tisztességes béreket és munkakörülményeket biztosít.

A szociális párbeszéd megerősítése érdekében a konferencia felszólítja az ETF vezetését, hogy tájékoztassa a Nemzetközi Repülőtér Tanácsot (Airport Council International - ACI) és az Európai Unió Bizottságát a fejleményekről és megállapításaikról. Az ETF vezetése független vizsgálatot kér az Európai Unió Bizottságától és az illetékes szervektől az egy nap alatt munkába állított görög sztrájktörők kapcsán felmerült biztonsági aggályok tisztázására.

A konferencia azt javasolja, hogy az ETF, a LESZ és az RDSZSZ ajánlja fel független, külső mediátor bevonását, a tárgyalások előmozdítása céljából, és javasolja a cégvezetésnek, hogy komolyan fontolja meg ezt a javaslatot. Az ETF és tagszervezetei anyagi és erkölcsi támogatásukról biztosították a két magyar szakszervezetet.

A LESZ és az RDSZSZ reméli, hogy a cégvezetés megfogadja a konferencia ajánlásait, és nem makacsolja meg magát éppen most, amikor karnyújtásnyira van a megállapodás. A szakszervezetek álláspontja szerint a jelenlegi dolgozókra vonatkozó munkaadói javaslat közel áll a dolgozók elvárásaihoz. Az új kollektív szerződésbe még elsősorban olyan garanciákat kell beépíteni, amely lehetetlenné teszi, hogy a régiek elbocsátásával, és új, olcsóbban alkalmazható munkások felvételével játssza ki a megállapodás pontjait a cégvezetés. Különösen azért fontos ez, mert március folyamán mintegy hatvan ember határozott idejű szerződése jár le. A szakszervezetek további intenzív tárgyalásokat javasolnak, a sztrájkot pedig mindaddig szüneteltetik, amíg előremutató egyeztetés folyik.

Mindennek előfeltétele azonban, hogy a munkaadó vegye vissza állásukba a munkabeszüntetés során, illetve azzal összefüggésben elbocsátott szakszervezeti képviselőket, a fegyelmi eljárás alá vont személyek ellen folyó vizsgálatot szüntesse meg - áll a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezetének és a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szövetségének közleményében.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek