Megintették a Hochtief-Budapest Airport vezetését
A munkajogi és biztonsági szabályok feltétlen tiszteletben tartására, az eddigieknél előremutatóbb tárgyalásokra szólította fel a reptér menedzsmentjét az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetsége (ETF) Civil Légiközlekedési Tagozata budapesti konferenciája.
A késő estig húzódó konferencia megállapította, hogy a helyzet Ferihegyen rendkívül súlyossá vált, a munkaügyi párbeszédet bizalmatlanság teszi csaknem lehetetlenné. Az ETF álláspontja szerint a dolgozók zaklatásáért, az elbocsátásokért, és a munkaügyi konfliktus helytelen kezeléséért felelősség terheli a reptérben 37,5 százalékos tulajdonrésszel rendelkező német Hochtiefet, és a részvények negyedét plusz egy szavazatot birtokló Magyar Államot. A konferencia elismerte a decemberben alkalmazott sztrájktörők okozta biztonsági kockázatokat.
Az ETF arra kéri a Budapest Airportot és tulajdonosait, a Hochtiefet és a Magyar Államot, hogy folytassák az egyeztetéseket, és dolgozzanak ki új kollektív szerződést, amely figyelembe veszi a munkavállalók szempontjait, tisztességes béreket és munkakörülményeket biztosít.
A szociális párbeszéd megerősítése érdekében a konferencia felszólítja az ETF vezetését, hogy tájékoztassa a Nemzetközi Repülőtér Tanácsot (Airport Council International - ACI) és az Európai Unió Bizottságát a fejleményekről és megállapításaikról. Az ETF vezetése független vizsgálatot kér az Európai Unió Bizottságától és az illetékes szervektől az egy nap alatt munkába állított görög sztrájktörők kapcsán felmerült biztonsági aggályok tisztázására.
A konferencia azt javasolja, hogy az ETF, a LESZ és az RDSZSZ ajánlja fel független, külső mediátor bevonását, a tárgyalások előmozdítása céljából, és javasolja a cégvezetésnek, hogy komolyan fontolja meg ezt a javaslatot. Az ETF és tagszervezetei anyagi és erkölcsi támogatásukról biztosították a két magyar szakszervezetet.
A LESZ és az RDSZSZ reméli, hogy a cégvezetés megfogadja a konferencia ajánlásait, és nem makacsolja meg magát éppen most, amikor karnyújtásnyira van a megállapodás. A szakszervezetek álláspontja szerint a jelenlegi dolgozókra vonatkozó munkaadói javaslat közel áll a dolgozók elvárásaihoz. Az új kollektív szerződésbe még elsősorban olyan garanciákat kell beépíteni, amely lehetetlenné teszi, hogy a régiek elbocsátásával, és új, olcsóbban alkalmazható munkások felvételével játssza ki a megállapodás pontjait a cégvezetés. Különösen azért fontos ez, mert március folyamán mintegy hatvan ember határozott idejű szerződése jár le. A szakszervezetek további intenzív tárgyalásokat javasolnak, a sztrájkot pedig mindaddig szüneteltetik, amíg előremutató egyeztetés folyik.
Mindennek előfeltétele azonban, hogy a munkaadó vegye vissza állásukba a munkabeszüntetés során, illetve azzal összefüggésben elbocsátott szakszervezeti képviselőket, a fegyelmi eljárás alá vont személyek ellen folyó vizsgálatot szüntesse meg - áll a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezetének és a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szövetségének közleményében.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 1 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hete
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hete
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 3 hete
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hete
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hete
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 3 hete
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 4 hete
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig