Megjelent: 16 éve

Mégis lesz nyugdíjunk, jól teljesítettek a nyugdíjpénztárak

Minden idők talán legjobb teljesítményét érték el a nyugdíjpénztárak az idei második negyedévben, ezzel ledolgozták az előző negyedév veszteségét és a tavalyi veszteségek nagy részét is a tőkepiacokra visszatért a likviditásnak és a megerősödött befektetői bizalomnak köszönhetően - jelentette be Nagy Csaba, az OTP Magánnyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója, a Stabilitás Pénztárszövetség elnöke.

A Stabilitás Pénztárszövetség legfrissebb adatai szerint a szövetséghez tartozó magánnyugdíjpénztáraknál a kockázatos eszközök alapján megkülönböztetett három portfólió hozama 10 százalék körül alakult: a klasszikusé 9,71, a kiegyensúlyozotté 11,14, míg a növekedésié 11,7 százalék volt. A portfóliók előző negyedévi vesztesége rendre: 6,97; 6,99 és 3,83 százalékot ért el - írta az MTI Eco.

Bár idén január elsejétől minden magánnyugdíjpénztár kötelezően bevezette a választható portfóliós rendszert, a kockázatosabb, de magasabb hozamú befektetési lehetőségeket a kedvező eredmények ellenére sem használták ki teljes mértékben a magánnyugdíjpénztárak. Nőtt az elmúlt időszakban a befektetések földrajzi sokszínűsége, amelyet azonban a nemrégiben bevezetett devizakorlátozás szűkít a Stabilitás szerint.

Nagy Csaba megerősítette: a devizakorlátozás visszalépést jelent a szabályozásban, és szerepe inkább a fiskális szempontok érvényesítése, mintsem az árfolyamkockázat kezelése.

Az idei második negyedévben a szövetséghez tartozó magánnyugdíjpénztári vagyon piaci értéke meghaladta a 2 ezer milliárd forintot, 266,8 milliárd forinttal, 15,3 százalékkal nőtt. Az egy pénztártagra jutó vagyon a 2007. évi 715 ezer és a 2008. évi 637 ezer forintról az idén a második negyedév végére újra 719 ezer forintra emelkedett. A taglétszám 15.300-zal bővült, a más pénztárba átlépők száma az előző negyedévi mintegy 44 ezerről 53.500-ra nőtt.

MTI Eco/Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk