kapubanner for mobile

Megkezdődnek a bértárgyalások a Volán-társaságoknál

Megkezdődnek az érdemi bértárgyalások a Volán-társaságoknál - közölte a Munkástanácsok Országos Szövetsége pénteken.

A közlemény szerint Márton Péter, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. vezérigazgatója, Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetsége és Varga Tibor, a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége elnöke csütörtöki találkozójukon a tulajdonos MNV felhatalmazta a két érdekvédő szervezetet a március 28-i bértárgyaláson való részvételre.

A Munkástanácsok közleménye szerint a találkozón az MNV Zrt. vezérigazgatója megerősítette, hogy rendezték a béren kívüli juttatások 2013. évi kifizetésének ügyét, a munkáltatók felhatalmazást kaptak az erről szóló megállapodások megkötésére a helyi szakszervezetekkel - közölte a Munkástanácsok Országos Szövetsége.

A Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) szerdán közölte, hogy érdemi bértárgyalások kezdődtek kedden este a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt.-vel, ezért elmaradt a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) épületéhez szerdára meghirdetett demonstráció.

Baranyai Zoltán, a KKSZ alelnöke az MTI-nek szerdán elmondta: bízik abban, hogy kompromisszumos megoldás születik a bértárgyalásokon. A szakszervezet követelése továbbra is az, hogy minden Volán-társaságnál legyen béremelés. Az 5,2 százalékos inflációt figyelembe véve további 3 százalékos növekedést tartanak indokoltnak, így 8,2 százalékos bérfejlesztést javasolnak ágazati szinten.

A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) az MTI megkeresésére szerdán azt közölte: utasították az érintett társaságok menedzsmentjét a béren kívüli juttatások kifizetésének haladéktalan megkezdésére, továbbá szükségesnek látják, hogy folytatódjon, és a lehető legkorábban eredményesen záruljon a felek között a jövedelmekkel kapcsolatos egyeztetés.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk