Megkötötték a bérmegállapodást a vízügyi ágazatban
A Vízügyi Dolgozók Független Szakszervezete (VDFSZ) kezdeményezésére, a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) közreműködésével bérmegállapodást kötött a Regionális Vízmű Társaságok Érdekegyeztető Tanácsa a regionális vízmű társaságoknál működő helyi szakszervezetekkel - közölte a MOSZ kedden.
A megállapodás szerint a munkáltatók vállalják, hogy a 2014. április 1-től december 31-ig terjedő időszakra számított bértömeg és béren kívüli juttatások együttes összegének 2,5 százalékát a bértömeg és/vagy a béren kívüli juttatások összegének felemelésére fordítják.
A munkáltatók azt is vállalták, hogy a márciusi munkabérrel egyidejűleg további egyszeri bruttó 36 000 forintot fizetnek minden dolgozónak, a kifizetések ebben a hónapban megkezdődtek.
A közlemény idézi Pető Sándort, a VDFSZ elnökét, aki elmondta: a tárgyalásokat tavaly novemberben kezdték, a megállapodást március 29-én írták alá, amelyet Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter is jóváhagyott.
A megállapodás szerint a felek ez év szeptemberétől hosszú távú bérfejlesztési stratégia kidolgozásába kezdenek, valamint ezen megállapodásban foglaltak teljesítése miatt létszámleépítésre nem kerül sor - olvasható a MOSZ közleményében.
A munkáltatók azt is vállalták, hogy a márciusi munkabérrel egyidejűleg további egyszeri bruttó 36 000 forintot fizetnek minden dolgozónak, a kifizetések ebben a hónapban megkezdődtek.
A közlemény idézi Pető Sándort, a VDFSZ elnökét, aki elmondta: a tárgyalásokat tavaly novemberben kezdték, a megállapodást március 29-én írták alá, amelyet Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter is jóváhagyott.
A megállapodás szerint a felek ez év szeptemberétől hosszú távú bérfejlesztési stratégia kidolgozásába kezdenek, valamint ezen megállapodásban foglaltak teljesítése miatt létszámleépítésre nem kerül sor - olvasható a MOSZ közleményében.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?