kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Megkötötték a bérmegállapodást a vízügyi ágazatban

A Vízügyi Dolgozók Független Szakszervezete (VDFSZ) kezdeményezésére, a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) közreműködésével bérmegállapodást kötött a Regionális Vízmű Társaságok Érdekegyeztető Tanácsa a regionális vízmű társaságoknál működő helyi szakszervezetekkel - közölte a MOSZ kedden.

A megállapodás szerint a munkáltatók vállalják, hogy a 2014. április 1-től december 31-ig terjedő időszakra számított bértömeg és béren kívüli juttatások együttes összegének 2,5 százalékát a bértömeg és/vagy a béren kívüli juttatások összegének felemelésére fordítják.

A munkáltatók azt is vállalták, hogy a márciusi munkabérrel egyidejűleg további egyszeri bruttó 36 000 forintot fizetnek minden dolgozónak, a kifizetések ebben a hónapban megkezdődtek.

A közlemény idézi Pető Sándort, a VDFSZ elnökét, aki elmondta: a tárgyalásokat tavaly novemberben kezdték, a megállapodást március 29-én írták alá, amelyet Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter is jóváhagyott.

A megállapodás szerint a felek ez év szeptemberétől hosszú távú bérfejlesztési stratégia kidolgozásába kezdenek, valamint ezen megállapodásban foglaltak teljesítése miatt létszámleépítésre nem kerül sor - olvasható a MOSZ közleményében.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk