kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Meglepő, hol nőtt leginkább a munkabalesetek száma

A gazdaság szinte valamennyi ágazatában több baleset történt 2021-ben, mint 2020-ban. Leginkább a művészet, szórakoztatás és szabadidő ágazat okoz meglepetés - tájékoztat az Eurostat.

A munkabalesetek számának változása-

2021-ben az EU-ban közel 2,88 millió nem halálos kimenetelű munkabaleset vezetett ahhoz, hogy a munkavállalók négy vagy annál több napot hiányoztak a munkahelyükről, ami 6 százalékkal több, mint 2020-ban (+150 941 baleset). Ez a növekedés valószínűleg a COVID-19 világjárványhoz kapcsolódó 2020-as általános lassulást követő gazdasági fellendüléssel függ össze. 2021-ben 3347 munkabaleset volt halálos kimenetelű (az összes baleset 0,1 százaléka), ami 11 esettel kevesebbet jelent 2020-hoz képest.

A 2020-as évhez hasonlóan 2021-ben is a 7-13 napos munkából való távolléttel járó balesetek voltak a leggyakoribb balesettípusok, összesen 761 988 (az összes baleset 26 százaléka). A második leggyakoribb balesettípus 2021-ben az 1-3 hónapos távolléttel járó balesetek voltak (543 076; az összes baleset 19% százaléka). A kevésbé súlyos balesettípusok (4-6 napos munkából való távollét) a harmadik leggyakoribbak voltak (487 049; az összes baleset 17 százaléka).

2021-ben a halálos kimenetelű balesetek voltak a legkevésbé gyakoriak a balesetek súlyossága szerint. 

2021-ben a gazdaság szinte valamennyi ágazatában több baleset történt, mint 2020-ban. Leginkább a "művészet, szórakoztatás és szabadidő" ágazatban nőtt jelentősen a balesetek száma (+21 százalék) 2021-ben az egy évvel korábbi adatokhoz képest, amelyet szorosan követett az adminisztratív és szolgáltatást támogató  ágazat (+19 százalék) valamint a szállítás és raktározás szektor (+15 százalék).

Eurostat

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk