kapubanner for mobile

Megnyugodhatnak a közszolgák: lesz béremelés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem ellentétes a szakszervezetekkel kötött megállapodással, hogy a jövő évi központi költségvetéshez készített tervezési köriratban nem szerepel a közszférában dolgozók béremelésére vonatkozó konkrét iránymutatás - közölte a Világgazdaság kérdésére Fehér József, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének főtitkára.

Az érdekképviseletek szándékainak megfelelő az a megfogalmazás, miszerint "a 2009. évi bérfejlesztés mértéke és előirányzásának módja a szakszervezeti megállapodások alapján kerül meghatározásra". A tavalyi egyezség szerint a jövő évben legalább 4 százalékkal kell növelni a közszférában a fizetéseket. Ennél viszont nagyobb emelés is elképzelhető, a konkrét mértéket az idei inflációs, illetve bérfejlesztési folyamatok alapján lehet meghatározni - ecsetelte Fehér. A múlt héten egyébként Veres János pénzügyminiszter azt állította, hogy nincs 2009-re vonatkozó bérmegállapodás.

Fehér a Világgazdaságnak azt is elárulta: helyesli, hogy az ez évi gyakorlathoz igazodva az önkormányzatok, költségvetési intézmények kizárólag a bérek növelésére fordíthatják az elkülönített forrásokat.

A tavaly decemberben kötött megállapodásban az is szerepel, hogy a konvergenciaprogram teljesülése esetén a közszférában alkalmazottak jövő februárban kétheti bérüknek megfelelő összegű pluszjuttatásban részesülnek. A múlt évben ugyanis ebben a szektorban nem volt keresetemelés. Annak érdekében, hogy ne lehetetlenüljenek el a dolgozók, ez év januárjában esedékes 13. havi fizetésük felét már tavaly július elején megkapták. Az elmaradt béremelést kompenzálná a kétheti illetmény kifizetése - magyarázta a főtitkár.

Szerinte a napvilágot látott kedvező államháztartási hiány biztató jel arra vonatkozóan, hogy a konvergenciaprogram olyan mértékben teljesül, amely lehetővé teszi a megállapodás betartását.

Fehér József a tavaly decemberben kötött megállapodás további erényének tartja, hogy rögzítette a 13. havi illetmények kifizetésének rendjét. Eszerint már nem lehet a költségvetési hiány optimalizálása érdekében trükközni az átutalásokkal, hanem minden év december 16-án el kell küldeni a 13. havi béreket, és a tárgyévben el kell számolni a kiadásokat.

Világgazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek