Megoldódik a szakorvos hiány a győri kórházban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHiányszakmákban tevékenykedő szakorvosok felvételére nyílik lehetősége a győri Petz Aladár Megyei Oktató Kórháznak abból a mintegy 50 millió forintos forrásból, amelyet az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében nyert el az intézmény - közölte Varga Gábor főigazgató főorvos kedden.
Egy-egy aneszteziológus, gyermekpszichiáter, bőrgyógyász és pszichiáter szakorvos felvételére és húsz hónapig történő foglalkoztatására teremt lehetőséget a pályázati pénz. A vissza nem térítendő támogatás elnyerésének feltételeként a kórház vállalta, hogy a projekt lezárulása után további húsz hónapig biztosítja az érintettek foglalkoztatását.
Érdeklődés van az álláshelyek iránt, és a közeli napokban el is döntik, hogy kiket vesznek fel - közölte Varga Gábor.
Horváth Zoltán, az egészségügyi tárca szakállamtitkára elmondta: az orvosi hiányszakmákban mutatkozó foglalkoztatási gondok megoldására országosan 6 milliárd forintos pályázati forrás áll rendelkezésre, az összegből több száz orvos alkalmazására nyílik lehetőség.
Az orvosok külföldi munkavállalásával kapcsolatban a szakállamtitkár úgy vélekedett: a kiáramlásnak bérfelzárkóztatási programmal lehetne elejét venni. Kérdésre válaszolva közölte, hogy nyolcszázan regisztráltak külföldi munkavégzésre, s háromszázan távoztak az országból. Varga Gábor hozzátette: a skandináv országokban a magyarországi fizetés akár 10-12-szeresét keresik a szakorvosok, Prágában és Varsóban pedig ötször-nyolcszor jobbak a bérek az itthoniaknál.
Érdeklődés van az álláshelyek iránt, és a közeli napokban el is döntik, hogy kiket vesznek fel - közölte Varga Gábor.
Horváth Zoltán, az egészségügyi tárca szakállamtitkára elmondta: az orvosi hiányszakmákban mutatkozó foglalkoztatási gondok megoldására országosan 6 milliárd forintos pályázati forrás áll rendelkezésre, az összegből több száz orvos alkalmazására nyílik lehetőség.
Az orvosok külföldi munkavállalásával kapcsolatban a szakállamtitkár úgy vélekedett: a kiáramlásnak bérfelzárkóztatási programmal lehetne elejét venni. Kérdésre válaszolva közölte, hogy nyolcszázan regisztráltak külföldi munkavégzésre, s háromszázan távoztak az országból. Varga Gábor hozzátette: a skandináv országokban a magyarországi fizetés akár 10-12-szeresét keresik a szakorvosok, Prágában és Varsóban pedig ötször-nyolcszor jobbak a bérek az itthoniaknál.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?