Megoldódik a szakorvos hiány a győri kórházban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHiányszakmákban tevékenykedő szakorvosok felvételére nyílik lehetősége a győri Petz Aladár Megyei Oktató Kórháznak abból a mintegy 50 millió forintos forrásból, amelyet az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében nyert el az intézmény - közölte Varga Gábor főigazgató főorvos kedden.
Egy-egy aneszteziológus, gyermekpszichiáter, bőrgyógyász és pszichiáter szakorvos felvételére és húsz hónapig történő foglalkoztatására teremt lehetőséget a pályázati pénz. A vissza nem térítendő támogatás elnyerésének feltételeként a kórház vállalta, hogy a projekt lezárulása után további húsz hónapig biztosítja az érintettek foglalkoztatását.
Érdeklődés van az álláshelyek iránt, és a közeli napokban el is döntik, hogy kiket vesznek fel - közölte Varga Gábor.
Horváth Zoltán, az egészségügyi tárca szakállamtitkára elmondta: az orvosi hiányszakmákban mutatkozó foglalkoztatási gondok megoldására országosan 6 milliárd forintos pályázati forrás áll rendelkezésre, az összegből több száz orvos alkalmazására nyílik lehetőség.
Az orvosok külföldi munkavállalásával kapcsolatban a szakállamtitkár úgy vélekedett: a kiáramlásnak bérfelzárkóztatási programmal lehetne elejét venni. Kérdésre válaszolva közölte, hogy nyolcszázan regisztráltak külföldi munkavégzésre, s háromszázan távoztak az országból. Varga Gábor hozzátette: a skandináv országokban a magyarországi fizetés akár 10-12-szeresét keresik a szakorvosok, Prágában és Varsóban pedig ötször-nyolcszor jobbak a bérek az itthoniaknál.
Érdeklődés van az álláshelyek iránt, és a közeli napokban el is döntik, hogy kiket vesznek fel - közölte Varga Gábor.
Horváth Zoltán, az egészségügyi tárca szakállamtitkára elmondta: az orvosi hiányszakmákban mutatkozó foglalkoztatási gondok megoldására országosan 6 milliárd forintos pályázati forrás áll rendelkezésre, az összegből több száz orvos alkalmazására nyílik lehetőség.
Az orvosok külföldi munkavállalásával kapcsolatban a szakállamtitkár úgy vélekedett: a kiáramlásnak bérfelzárkóztatási programmal lehetne elejét venni. Kérdésre válaszolva közölte, hogy nyolcszázan regisztráltak külföldi munkavégzésre, s háromszázan távoztak az országból. Varga Gábor hozzátette: a skandináv országokban a magyarországi fizetés akár 10-12-szeresét keresik a szakorvosok, Prágában és Varsóban pedig ötször-nyolcszor jobbak a bérek az itthoniaknál.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?