Mégsem lesz operasztrájk

Nem egyeztettek arról a közleményről, amelyben az operaházi dolgozók sztrájkot helyeztek kilátásba, valójában nem készül erre a szakszervezet.

Az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezetének legújabb közleménye szerint mégsem kell sztrájktól tartania az Operaháznak. Sőt, a Fidelio.hu információi szerint az Opera szakszervezetei nem is tudtak a sztrájkról.

Az Operaházi Szakszervezet közleményében azt írja, reménytelinek ítélik a munkáltatóval napok óta tartó intenzív tárgyalásokat, amelyek a kollektív szerződés megkötésére irányulnak. Úgy látják, hogy a tagság, a társulat és a munkáltató érdekeit is egyaránt szolgáló, hosszútávra készülő dokumentum rövid időn belül aláírásra kerül. Ezért nem kell tartani attól, hogy szakszervezet sztrájkfelhívással élne, ezáltal nehezítve az Operaházban és az Erkel Színházban meghirdetett műsorok bemutatását, jelentették ki.

Korábban a HR Portal is megírta, hogy sztrájkot helyezett kilátásba a 250 munkavállalót tömörítő szakszervezet, ha nem kötnek velük kollektív szerződést. Erről a közleményről az érdekképviselet vezetése állítólag nem is tudott, és valójában nincs sztrájkfenyegetés, mert a kollektív szerződésről szóló tárgyalások már jól haladnak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk