kapubanner for mobile

A Magyar Állami Operaház is sztrájkolhat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Elbocsátásokat tervezett a New York-i Metropolitan Opera vezetősége augusztus elsejétől, de az utolsó pillanatban sikerült megállapodni a szakszervezetekkel a költségek csökkentéséről. Hazánkban sincsenek megnyugtatóan rendezve az Operaház munkaügyi kérdései, ezért már itthon is sztrájkoltak az operaházi dolgozók.

Bárány Balázs Péter az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke elmondta: „Szakszervezetünk 2009-ben alakult, jelenleg 250 fős tagsága van, mindegyikük az Operaház alkalmazottja: műszaki kollegák, öltöztetők, fodrászok, kellékesek valamint énekkari-, zenekari- és balett művészek. Évek óra folynak a tárgyalások egy kollektív szerződés aláírásáról, eddig sajnos eredménytelenül.

Pedig nagyon komoly problémákra jelentene megoldást egy kollektív szerződés. Az egyik fő probléma, hogy évek óta olyannyira túlfeszített a műsorterv, hogy jogszerű foglalkoztatással nem is lehet ezt lefedni. Olyan probléma is felmerült az elmúlt években, hogy a munkáltató nem volt hajlandó a korábbi díjazást biztosítani a munkavállalók számára. Többek között ezért is tartottunk anno 2013. június 1-jén 1 órás sztrájkot az esti előadás előtt. Hasonló okokból ugyanebben az évben szeptemberben a jelentős kórus jelenlétet igénylő Falstaff premier is majdnem meghiúsult sztrájk miatt.

Az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete folyamatos tárgyalásban áll Ókovács Szilveszter főigazgató képviselőjével, hogy a munkaügyi dolgokat rendezni tudják. Minden munkaügyi probléma megoldásának alapfeltétele a kollektív szerződés megalkotása és mindkét fél általi elfogadása. Ha ez nem valósul meg, az Operaház alkalmazottai kiszolgáltatott helyzetben maradnak. Amennyiben nem kerül az évek óta hiányzó kollektív szerződés rövid határidőn belül megkötésre, az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete újból sztrájkot fog hirdetni.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek