Megszegte a versenytilalmi megállapodást a rádiós vezér?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA távozása utáni moratórium lejárta előtt lépett a versenytárs alkalmazásába a Sláger Rádió korábbi kereskedelmi igazgatója - áll az országos kereskedelmi adó közleményében.
Turi Árpád tavaly októbertől augusztus 8-ig volt a Sláger Rádió kereskedelmi igazgatója, és munkaszerződése szerint a távozását követő hat hónapra "versenysemlegességi kötelezettség terheli", azaz ez idő alatt a Sláger Rádió versenytársánál nem léphet ilyen vagy hasonló jogviszonyra - közölték, jelezve, hogy erről tájékoztatták a két érintettet, valamint egykori munkatársukat felszólították e klauzula betartására. "Amennyiben szükséges, a Sláger Rádió haladéktalanul megteszi a szükséges jogi lépéseket valamennyi jogos követelése érvényesítése érdekében" - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A Danubius Rádió közleménye szerint a társaság álláspontja az, hogy "közte és a másik kereskedelmi rádió között az említett témában nincsen jogviszony, ezért számukra a levél értelmezhetetlen", emiatt a hozzájuk intézett levél tartalmát nem kívánják kommentálni, és a maguk részéről lezártnak tekintik az ügyet.
Hétfőn számoltunk be arról, hogy kereskedelmi vezérigazgató-helyettesi posztot hozott létre a Danubius Rádió; a tisztséget a korábban több rádiónál dolgozó Turi Árpád tölti be szeptember elsejétől.
A Danubius Rádió közleménye szerint a társaság álláspontja az, hogy "közte és a másik kereskedelmi rádió között az említett témában nincsen jogviszony, ezért számukra a levél értelmezhetetlen", emiatt a hozzájuk intézett levél tartalmát nem kívánják kommentálni, és a maguk részéről lezártnak tekintik az ügyet.
Hétfőn számoltunk be arról, hogy kereskedelmi vezérigazgató-helyettesi posztot hozott létre a Danubius Rádió; a tisztséget a korábban több rádiónál dolgozó Turi Árpád tölti be szeptember elsejétől.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?