Megjelent: 16 éve

Megszületett a bérmegállapodás a BKV-nál

A BKV Zrt. vezérigazgatója, Antal Attila és a Kollektív Szerződés aláíró szakszervezetek múlt pénteken aláírták a Társaság 2008-ra szóló bérmegállapodását - olvasható a lapunknak eljuttatott közleményben.

A BKV legnagyobb szakszervezeti szövetsége, a VTDSZSZ szerint a szakszervezet szempontjából eredményesnek tekinthető a január elsejétől szóló, átlagosan 7,5 százalékos béremelés, amely az Országos Érdekegyeztető Tanács versenyszférára vonatkozó legmagasabb ajánlásával megegyező mértéket jelent. Jelenleg már a dolgozók közötti differenciálásról szóló területi egyeztetések folynak.

A Társaságnál 2007-ben végrehajtott vállalati átszervezés miatt most a szokásosnál is nehezebb volt egyezségre jutniuk a feleknek a 7,5 százalékos bérfejlesztés alapjául szolgáló bázis bértömegben. A dolgozók részére biztosított havi étkezési hozzájárulás a megállapodás alapján 6 000 forintra emelkedett, illetve a munkavállalók változatlanul megkapják idén is az év végi vásárlási utalványukat.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk