Megszűnt a DRV igazgatósága, szeptember végéig átvilágítják a céget
A tulajdonos megszüntette a Dél-Dunántúli Regionális Vízmű Zrt. (DRV) igazgatóságát, annak feladatait a vezérigazgató veszi át, amitől hatékonyabb döntéshozatalt és olcsóbb működést remélnek a cégnél, amelyben a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. (MNV) a tulajdonosi jogok gyakorlója.
Mint arról az MTI beszámolt, a Siófoki Rendőrkapitányság vádelőkészítő alosztálya egy magánszemély, és nem a cég feljelentése alapján indított nyomozást a DRV Zrt-t érintő ügyben. A rendőrség tájékoztatása szerint felmerült annak a gyanúja, hogy a szolgáltató közüzemi díjainak kiszabása során törvénytelenségek történtek, és az ezek révén befolyt összegeket jogszabály ellenesen költötték el.
A feljelentő ügyvéd szerint a cégnél korábban kifizetett vezetői prémiumok, jutalmak törvénysértőek, a távozó vezérigazgatónak az elmúlt évek során kifizetett két végkielégítése pedig felveti a csalás gyanúját. Az ügyvéd egy 2008-as könyvszakértői jelentésre hivatkozva számolt be arról, hogy a cég menedzsmentjének 12 tagja összesen 265 millió forint bruttó jövedelemben részesült. A feljelentő álláspontja szerint ez összefügg azzal, hogy a DRV-nél "az árak megállapításáról szóló törvénybe ütközően törvénysértő a fogyasztókat károsító díjmegállapítás".
Winkler Tamás közölte: a pár napja kezdődött, és várhatóan szeptember végén záruló átvilágítása során, inkább alapos, mint gyors munkát szeretnének végezni. A vizsgálat nem csak arra a területre terjed ki, amelyről a magánszemély feljelentése szól - közölte a cégvezető.
Winkler Tamás hangsúlyozta, a DRV eltökélt abban, hogy ezt a korszakot lezárja és új fejezetet nyisson a cég életében, valódi szolgáltatóvá válva. A teljes körű jogi átvilágítás mellett ezt a célt szolgálja az is, hogy a DRV közgyűlése kedden megszüntette a társaság igazgatóságát, a tulajdonosi jogokat gyakorló Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. (MNV) stratégiájával összhangban.
A döntés a gazdasági társaságokról szóló törvény alapján törvényes, és azt jelenti, hogy az igazgatósági feladatokat a jövőben a vezérigazgató látja el - tette hozzá a vezérigazgató. Mint kifejtette, az MNV ezzel a lépéssel a személyi felelősséget kívánja erősíteni a felügyelete alá tartozó cégeknél, hiszen az igazgatóságok működése a tapasztalatok szerint általában a döntéshozatalokat nehezítette, a felelősséget pedig elkente. A DRV-nél ezzel az intézkedéssel - a korábbi öt fős igazgatóság fenntartásának 2008-as adatait alapul véve - évente 18 millió forintot spórolhat a társaság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Nyugdíjas igazolvány plasztik kártya: minden amit érdemes tudni róla 1 éve
- Lesz-e egészségbiztosításom addig, míg a nyugdíjazásról szóló határozatot megkapom? 5 éve
- Hova fordulhatok a katonai szolgálati idő igazolásomért? 6 éve
- Belső vizsgálat indul a monori vonat ügyében 7 éve
- Meglepetés érheti a nyugdíjba készülő rendőröket 7 éve
- Mikor kapom meg nyugdíjasként az utazási igazolványom? 7 éve
- Akár öt évet is kaphat, mert leharapta munkatársa orrának egy darabját 7 éve
- Hol lehet feljelenteni fekete foglalkoztatásért a munkáltatót? 7 éve
- Névtelenül feljelentheti munkahelyét hamarosan a banki dolgozó 7 éve
- Mennyit fizetnek az igazgatósági tagságért? 7 éve
- PM: egyszerűsödik az ügyfél-átvilágítás a szolgáltatóknál 7 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?