kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Megugrott a munkanélküliség Horvátországban

Egy év alatt 11,3 százalékkal növekedett a regisztrált munkanélküliek száma Horvátországban - derül ki a munkaügyi hivatal (HZZ) legfrissebb statisztikai jelentéséből.

Január végén 372 003 álláskeresőt tartottak nyilván Horvátországban, ami decemberhez képest 3,8 százalékos, tavaly januárhoz viszonyítva pedig 11,3 százalékos növekedést jelent.

A HZZ jelentésében nem tér ki arra, hogy a januári adatok függvényében hogyan alakult a munkanélküliségi ráta. A statisztikai hivatal korábban közzétett adatai szerint a munkanélküliség az előző havi 20,4 százalékról 21,1 százalékra emelkedett 2012 decemberében. Évi átlagos értékét tekintve a mutató tavaly 19,1 százalékos volt, ami a legtöbb 2003 óta, amikor 19,5 százalékot mértek.

2013 első hónapjában 36 652 munkanélküli regisztráltatta magát, ami 0,9 százalékkal kevesebb, mint tavaly januárban. Az álláskeresők 70 százaléka munkaviszonyból, többségében a feldolgozóiparból, a kereskedelemből, illetve a vendéglátóiparból érkezett, de jelentős a korábban az építőiparban dolgozó friss munkanélküliek száma is.

Ugyanakkor januárban valamivel több mint 22 605 személyt töröltek a regisztrált álláskeresők jegyzékéből, ami 26,9 százalékkal több, mint egy évvel ezelőtt. Közülük 13 250 fő munkaviszonyt létesített, 2392 fő céget alapított vagy megbízási szerződést kötött, 9 355 főt pedig nyugdíjazás, kötelezettségszegés vagy egyéb okok miatt töröltek a hivatal regiszteréből.

Januárban összesen 87 404 fő, vagyis a regisztrált álláskeresők 23,5 százaléka részesült munkanélküli járadékban, ami 7,4 százalékkal több, mint 2012 első hónapjában.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk