kapubanner for mobile

Megújult a szakképzés a Belvárosi TISZK-ben

Egy TÁMOP programnak köszönhetően a szakképzés szerkezetileg és tartalmilag is megújult a Belvárosi TISZK-ben.

A Társadalmi Megújulás Operatív Program "A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása - A TISZK rendszer fejlesztése a közép-magyarországi régióban" című pályázat keretében az Európai Unió 124 407 659 forint vissza nem térítendő támogatást nyújtott a projekt céljainak megvalósításához. A programban a Belvárosi TISZK-hez második körben csatlakozott négy fővárosi fenntartású iskola vett részt.

Az intézmények közgazdasági, kereskedelem-marketing és üzleti adminisztráció szakmacsoportokban folytatnak alapozó és előrehozott szakképzést. Együttműködésüket az integrált e-alapú információs rendszer kialakítása segíti, amely lehetőséget teremt az adminisztratív feladatok gyors, időtakarékos és hatékony intézésére, a diákok egyéni felkészülésének támogatására. A létrehozott projekt-honlapon keresztül a regisztrált felhasználók lehetőséget kapnak az elektronikus, távoktatási és e-learning tananyagok elérésére is.

A projekt tényleges megvalósítása 2010. szeptember 1-jén indult, ezt követően a gyakorlati feladatok lebonyolítása folyamatosan történt, 2011. augusztus végéig. A fejlesztések a hatékonyabb oktatási módszertan és intézmény-menedzsment kialakítását, a tananyagok felfrissítését, az iskolákban magas számban tanuló hátrányos helyzetű, tanulási nehézségekkel küzdő lemorzsolódástól fenyegetett tanulók hatékonyabb integrációját, közös diákprogramok, szakmai konferenciák szervezését és a környezettudatos szemlélet meghonosítását szolgálták.

A tagiskolák az együttműködés hatékonyságának növelése érdekében szakterületenként 5 állandó munkacsoportot alkottak a projektfeladatok megvalósításának koordinálására. Az egy év alatt végigvitt program a résztvevőktől precizitást, szervezettséget, nyitott szemléletet és állhatatos munkát igényelt.
A mérleg szerint többnyire minden úgy alakult, ahogy előzetesen eltervezték, így egy sikeres projektet tudhat magáénak a Belvárosi TISZK.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint

A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk

Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok

Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk

Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét

A szervezet felháborítónak tartja az eljárást. Teljes cikk