kapubanner for mobile

Megújult a szakképzés a Belvárosi TISZK-ben

Egy TÁMOP programnak köszönhetően a szakképzés szerkezetileg és tartalmilag is megújult a Belvárosi TISZK-ben.

A Társadalmi Megújulás Operatív Program "A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása - A TISZK rendszer fejlesztése a közép-magyarországi régióban" című pályázat keretében az Európai Unió 124 407 659 forint vissza nem térítendő támogatást nyújtott a projekt céljainak megvalósításához. A programban a Belvárosi TISZK-hez második körben csatlakozott négy fővárosi fenntartású iskola vett részt.

Az intézmények közgazdasági, kereskedelem-marketing és üzleti adminisztráció szakmacsoportokban folytatnak alapozó és előrehozott szakképzést. Együttműködésüket az integrált e-alapú információs rendszer kialakítása segíti, amely lehetőséget teremt az adminisztratív feladatok gyors, időtakarékos és hatékony intézésére, a diákok egyéni felkészülésének támogatására. A létrehozott projekt-honlapon keresztül a regisztrált felhasználók lehetőséget kapnak az elektronikus, távoktatási és e-learning tananyagok elérésére is.

A projekt tényleges megvalósítása 2010. szeptember 1-jén indult, ezt követően a gyakorlati feladatok lebonyolítása folyamatosan történt, 2011. augusztus végéig. A fejlesztések a hatékonyabb oktatási módszertan és intézmény-menedzsment kialakítását, a tananyagok felfrissítését, az iskolákban magas számban tanuló hátrányos helyzetű, tanulási nehézségekkel küzdő lemorzsolódástól fenyegetett tanulók hatékonyabb integrációját, közös diákprogramok, szakmai konferenciák szervezését és a környezettudatos szemlélet meghonosítását szolgálták.

A tagiskolák az együttműködés hatékonyságának növelése érdekében szakterületenként 5 állandó munkacsoportot alkottak a projektfeladatok megvalósításának koordinálására. Az egy év alatt végigvitt program a résztvevőktől precizitást, szervezettséget, nyitott szemléletet és állhatatos munkát igényelt.
A mérleg szerint többnyire minden úgy alakult, ahogy előzetesen eltervezték, így egy sikeres projektet tudhat magáénak a Belvárosi TISZK.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk

A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk

Bérlopás: Egy kaliforniai vállalkozó több mint 468 ezer dollárt fizet vissza munkavállalóinak

Egy szövetségi vizsgálat feltárta, hogy egy kaliforniai építőipari vállalkozó nem fizette ki megfelelően 137 munkavállalóját, elmaradt bérekkel,... Teljes cikk

Alapvető HR készségek, amire minden HR szakembernek szüksége van

A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk