Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA felsőoktatásban is el kell érni azt, hogy minden második fiatal duális képzésben vegyen részt, ahogyan az a szakképzésben már megvalósult - mondta a kulturális és innovációs miniszter csütörtökön Békéscsabán a "Kérdezd a minisztert!" elnevezésű programon.
Hankó Balázs a Békéscsabai Szakképzési Centrumban (BSZC) - miután egy órán keresztül válaszolt a diákok által feltett kérdésekre - sajtótájékoztatón elmondta, a 2032-ig tartó következő szerződéses időszak egyik kulcskérdése lesz ennek a célnak az elérése.
Hozzátette, szakképzésben is tovább szeretnék növelni ezt az arányt, reményei szerint 2030-ig el lehet érni, hogy tízből 8-9 fiatal vegyen részt duális képzésben. Elismerte ugyanakkor, hogy ez már a rendezvényen jelen lévő fiatalok nagy részét nem fogja érinteni.
A miniszter elmondta, a BSZC több szempontból is a legkiválóbb szakképzési centrumok közé tartozik; szakképzésben eddig csaknem 500 milliárd forinttal fejlesztették, de még szükség van egy mintegy 100 milliárd forintnyi fejlesztésre a következő években.
Kifejtette, a BSZC Légi- és Gépipari Képző Központját 3,9; a Nyomdaiipari Képző Központot 1,9 milliárddal támogatták. A BSZC Széchenyi technikuma a Kárpát-medence 7. legjobbja; a hazai szakképző központok közül a BSZC rendelkezik a legtöbb nemzetközi kapcsolattal; és a központ Hargita, Kovászna és Maros megyékből 200 határon túli magyar képzését látja el turizmus-vendéglátás szakterületen.
Hankó Balázs elmondta, a Kérdezd a minisztert! fórumok fő témái között általában szerepel a sikeresség kérdése, a több gyakorlat szerzésének lehetőségei, hogy kell-e egyetemre menni technikum után, az ösztöndíjak kérdése, és a mesterséges intelligencia által generált várható változások.
A békési vármegyeszékhelyen a szakképzési utak szorosabb összekapcsolása, az informatikai-gazdasági területen a duális képzés erősítése, a nemzetköziesítés, a diákoknak a közoktatáshoz hasonlóan saját laptop biztosítása merült fel kérdésként - közölte.
Hankó Balázs közölte: beszéltek arról is, hogy a BSZC koordinálásában egy Diáktanya indul, amely találkozópont lesz nemcsak a szakképzésben tanuló diákok számára.
Mucsi Balázs, a BSZC főigazgatója az MTI-nek elmondta, a Diáktanya helyszínét már megtalálták, szeptemberben szeretnék megnyitni.
A fórumon egyebek mellett elhangzott, hogy a Lázár Ervin-programot szeretnék kiterjeszteni a középiskolás korosztályra is; hogy a tavalyi 129 ezres felvételizői létszámot várhatóan idén is elérik, esetlegesen meg is haladják; és hogy a Pannon ösztöndíjprogramon keresztül van lehetőség külföldi egyetemi tanulmányokat is beszámíttatni a hazai tanulmányokba.
A saját laptop kérdésével kapcsolatban elmondta, ők inkább a tanműhelyek infrastrukturális fejlesztésére fókuszáltak eddig, de elismerte, hogy az informatikai képzés területén az munkaeszköz. "Ezért ezt meg kell oldjuk" - tette hozzá.
MTI
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?