Megvan a tüntetés helyszíne, a közmédiásokhoz a rendvédelmisek is csatlakozhatnak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közmédia 13 szakszervezete a tömeges létszámleépítések miatt demonstrációsorozatot szervez szerdára, határozatlan ideig - tudatta a hvg.hu-val Nagy Navarro Balázs, Közmédiumok Szakszervezeti Tanácsának (KÖZSZAT) elnöke. A demonstrációkhoz szolidaritásból a rendvédelmisek, a tűzoltók és a bányászok is csatlakozhatnak.
Nagy Navarro elmondta, úgy tudják, a szerdától szervezett tüntetés egy nagy, ötven szakszervezet által őszre szervezett demonstrációnak lenne az "előjátéka". A KÖZSZAT nemcsak a leépítések miatt kezdeményezett demonstrációt, hanem azért is, mert úgy ítéli meg, hogy a nem elbocsátott dolgozókat sem tájékoztatja teljes körűen a munkáltató. A tüntetésekkel azt szeretnék elérni, hogy a munkáltató változtassa meg álláspontját, de legalábbis mérsékelje a drasztikus leépítés mértékét. Erre a szakszervezeteknek 30 napjuk van, annak leteltével érvénybe lépnek a kirúgások.
Nagy Navarro Balázs elmondta: a közmédiában dolgozókkal szolidaritást vállalókat szerdán 16 órára a Magyar Rádió épülete elé várják - tudta meg a Figyelőnet. Ahogyan az a Facebookon is olvasható, a résztvevők szeretnék, ha egy szál virággal, vagy egy szál gyertyával, mécsessel emlékeznének meg a közmédiában történt eseményre. Emellett egy fehér szalag kitűzésével jeleznék, hogy együttéreznek az elbocsátottakkal. A szerdai, többek között performansszal egybekötött szimbolikus véleménynyilvánítást folyamatos demonstrációk követik majd, a Facebookon egyelőre néhány százan jelezték részvételüket.
Még a héten folytatódik az egyeztetés
Cserháti Ágnes, a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) szóvivőjének hétfői közleménye szerint a csoportos létszámleépítés előkészítése során az MTVA vezetői több fordulóban egyeztettek az üzemi tanáccsal, valamint a 13 szakszervezettel. "A megújítást az érdekképviseletekkel közösen szeretnénk megvalósítani, éppen ezért megnyugtató, hogy az MTVA ideiglenes üzemi tanácsával megállapodást írtunk alá a csoportos létszámleépítés körülményeiről" - tartalmazza a közlemény.
A szóvivő közlése szerint július 1-jén hatályba lépett az MTVA szervezeti és működési szabályzata, amely lehetővé teszi a közmédia erőforrásainak egyesítését, valamint a hatékony és átlátható gazdálkodást.
Cserháti Ágnes azt is közölte, hogy a múlt héten a munkáltató képviselői csaknem 2100 munkavállalót személyes találkozóra hívtak. A megbeszélésen résztvevők háromnegyedének munkájára továbbra is számít a megújuló közmédia, ám - mint írta - az átalakulás kényszerű kísérő jelensége a csoportos létszámleépítés. "A rendelkezésre álló anyagi forrásokból ugyanis képtelenség a régi, pazarló és átláthatatlan módon fenntartani a rendszert" - olvasható a közleményben. "Továbbra is nyitottak vagyunk arra, hogy egyeztessünk a munkavállalói oldal képviselőivel. Még a héten az egyik érdekképviseleti csoportosulás megkeresésére konzultációra kerül sor" - közölte a szóvivő.
Lázár András, a Postai és Hírközlési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (PHDSZSZ) elnöke azt közölte az MTI-vel: soron kívüli konzultációt kért Böröcz Istvántól, az MTVA vezérigazgatójától a közmédiában folyó ügyek és a PHDSZSZ-hez tartozó hét tagszervezet vezetői ellen kezdeményezett felmondás ügyében. A felek várhatóan szerdán találkoznak.
MTI/hvg.hu/Figyelőnet
Nagy Navarro Balázs elmondta: a közmédiában dolgozókkal szolidaritást vállalókat szerdán 16 órára a Magyar Rádió épülete elé várják - tudta meg a Figyelőnet. Ahogyan az a Facebookon is olvasható, a résztvevők szeretnék, ha egy szál virággal, vagy egy szál gyertyával, mécsessel emlékeznének meg a közmédiában történt eseményre. Emellett egy fehér szalag kitűzésével jeleznék, hogy együttéreznek az elbocsátottakkal. A szerdai, többek között performansszal egybekötött szimbolikus véleménynyilvánítást folyamatos demonstrációk követik majd, a Facebookon egyelőre néhány százan jelezték részvételüket.
Még a héten folytatódik az egyeztetés
Cserháti Ágnes, a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) szóvivőjének hétfői közleménye szerint a csoportos létszámleépítés előkészítése során az MTVA vezetői több fordulóban egyeztettek az üzemi tanáccsal, valamint a 13 szakszervezettel. "A megújítást az érdekképviseletekkel közösen szeretnénk megvalósítani, éppen ezért megnyugtató, hogy az MTVA ideiglenes üzemi tanácsával megállapodást írtunk alá a csoportos létszámleépítés körülményeiről" - tartalmazza a közlemény.
A szóvivő közlése szerint július 1-jén hatályba lépett az MTVA szervezeti és működési szabályzata, amely lehetővé teszi a közmédia erőforrásainak egyesítését, valamint a hatékony és átlátható gazdálkodást.
Cserháti Ágnes azt is közölte, hogy a múlt héten a munkáltató képviselői csaknem 2100 munkavállalót személyes találkozóra hívtak. A megbeszélésen résztvevők háromnegyedének munkájára továbbra is számít a megújuló közmédia, ám - mint írta - az átalakulás kényszerű kísérő jelensége a csoportos létszámleépítés. "A rendelkezésre álló anyagi forrásokból ugyanis képtelenség a régi, pazarló és átláthatatlan módon fenntartani a rendszert" - olvasható a közleményben. "Továbbra is nyitottak vagyunk arra, hogy egyeztessünk a munkavállalói oldal képviselőivel. Még a héten az egyik érdekképviseleti csoportosulás megkeresésére konzultációra kerül sor" - közölte a szóvivő.
Lázár András, a Postai és Hírközlési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (PHDSZSZ) elnöke azt közölte az MTI-vel: soron kívüli konzultációt kért Böröcz Istvántól, az MTVA vezérigazgatójától a közmédiában folyó ügyek és a PHDSZSZ-hez tartozó hét tagszervezet vezetői ellen kezdeményezett felmondás ügyében. A felek várhatóan szerdán találkoznak.
MTI/hvg.hu/Figyelőnet
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?