Melyik a tizedik legjobb munkahely Európában?
Az E.ON ismét felkerült Európa 100 legjobb munkaadójának listájára és az előkelő tizedik helyen zárt az összesítésben. A vállalat 2009. május 20-án, az ausztriai Badenben vehette át a díjat, áll a cég közleményében.
"HR-tevékenységünk magas színvonalának elismerése, hogy bekerültünk Európa tíz legjobb munkáltatója közé" - mondta Christoph Dänzer-Vanotti, az E.ON HR-igazgatója.
"Az ehhez hasonló európai szintű elismerések különösen jelentősek, mivel a tehetséges és képzett munkaerő megszerzésében egyre fontosabb szerepet játszik a munkáltató megítélése. Ezek a munkatársak határozzák meg versenyképességünket" - tette hozzá.
Az E.ON a közelmúltban hasonlóan rangos elismerésben részesült Németországban is: kategóriájában a legjobb 10 vállalat között végzett a Németország Legjobb Munkahelye 2009 rangsorban. A HR-igazgató szerint az elismerések ellenére sem szabad hátradőlni, különösen a mostani gazdasági helyzetben.
"A jelenlegi nehéz körülmények dacára is mindent megteszünk azért, hogy vonzó munkafeltételeket és előmeneteli lehetőséget biztosítsunk. Az E.ON folyamatosan fejleszti HR- és vezetői rendszereit, így továbbra is vonzó lehetőséget kínál a tehetséges és teljesítményorientált munkatársaknak." - hangsúlyozta Christoph Dänzer-Vanotti.
"Az ehhez hasonló európai szintű elismerések különösen jelentősek, mivel a tehetséges és képzett munkaerő megszerzésében egyre fontosabb szerepet játszik a munkáltató megítélése. Ezek a munkatársak határozzák meg versenyképességünket" - tette hozzá.
Az E.ON a közelmúltban hasonlóan rangos elismerésben részesült Németországban is: kategóriájában a legjobb 10 vállalat között végzett a Németország Legjobb Munkahelye 2009 rangsorban. A HR-igazgató szerint az elismerések ellenére sem szabad hátradőlni, különösen a mostani gazdasági helyzetben.
"A jelenlegi nehéz körülmények dacára is mindent megteszünk azért, hogy vonzó munkafeltételeket és előmeneteli lehetőséget biztosítsunk. Az E.ON folyamatosan fejleszti HR- és vezetői rendszereit, így továbbra is vonzó lehetőséget kínál a tehetséges és teljesítményorientált munkatársaknak." - hangsúlyozta Christoph Dänzer-Vanotti.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?