Melyik a tizedik legjobb munkahely Európában?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz E.ON ismét felkerült Európa 100 legjobb munkaadójának listájára és az előkelő tizedik helyen zárt az összesítésben. A vállalat 2009. május 20-án, az ausztriai Badenben vehette át a díjat, áll a cég közleményében.
"HR-tevékenységünk magas színvonalának elismerése, hogy bekerültünk Európa tíz legjobb munkáltatója közé" - mondta Christoph Dänzer-Vanotti, az E.ON HR-igazgatója.
"Az ehhez hasonló európai szintű elismerések különösen jelentősek, mivel a tehetséges és képzett munkaerő megszerzésében egyre fontosabb szerepet játszik a munkáltató megítélése. Ezek a munkatársak határozzák meg versenyképességünket" - tette hozzá.
Az E.ON a közelmúltban hasonlóan rangos elismerésben részesült Németországban is: kategóriájában a legjobb 10 vállalat között végzett a Németország Legjobb Munkahelye 2009 rangsorban. A HR-igazgató szerint az elismerések ellenére sem szabad hátradőlni, különösen a mostani gazdasági helyzetben.
"A jelenlegi nehéz körülmények dacára is mindent megteszünk azért, hogy vonzó munkafeltételeket és előmeneteli lehetőséget biztosítsunk. Az E.ON folyamatosan fejleszti HR- és vezetői rendszereit, így továbbra is vonzó lehetőséget kínál a tehetséges és teljesítményorientált munkatársaknak." - hangsúlyozta Christoph Dänzer-Vanotti.
"Az ehhez hasonló európai szintű elismerések különösen jelentősek, mivel a tehetséges és képzett munkaerő megszerzésében egyre fontosabb szerepet játszik a munkáltató megítélése. Ezek a munkatársak határozzák meg versenyképességünket" - tette hozzá.
Az E.ON a közelmúltban hasonlóan rangos elismerésben részesült Németországban is: kategóriájában a legjobb 10 vállalat között végzett a Németország Legjobb Munkahelye 2009 rangsorban. A HR-igazgató szerint az elismerések ellenére sem szabad hátradőlni, különösen a mostani gazdasági helyzetben.
"A jelenlegi nehéz körülmények dacára is mindent megteszünk azért, hogy vonzó munkafeltételeket és előmeneteli lehetőséget biztosítsunk. Az E.ON folyamatosan fejleszti HR- és vezetői rendszereit, így továbbra is vonzó lehetőséget kínál a tehetséges és teljesítményorientált munkatársaknak." - hangsúlyozta Christoph Dänzer-Vanotti.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc