kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Mélyponton az olasz munkanélküliség

7,7 százalékról 6,8 százalékra csökkent tavaly a munkanélküliség Olaszországban. 1993 óta ez a legalacsonyabb szint - közölte a napokban az olasz statisztikai hivatal.

A munkanélküliség elsősorban Dél-Olaszországban csökkent és ebből különösen a nők profitáltak. Ennek ellenére a térségben a munkanélküliség továbbra is 2,5-szer magasabb, mint az ország más részein. A külföldiek körében 8,6 százalékos a munkanélküliség (4 százalékuk férfi, 15,4 százalékuk nő).

Mindez különösen Dél-Olaszországban jelent problémát. Nápoly, a térség legnagyobb városa, 41,7 százalékos foglalkoztatási rátát tud felmutatni. Az olasz átlag most körülbelül 58 százalék körül van. Az úgynevezett lisszaboni egyezményben az EU tagállamokat arra kötelezik, hogy 2010-ig az egyes államokban a foglalkoztatási rátát 70 százalékra emeljék. A lisszaboni stratégia szerint a női foglalkoztatási kvótának e határidőig el kell érnie a 60 százalékot. Olaszországban ez most 45,3 százalék, így távol áll még ettől a céltól. Mindemellett az Európai Unió tagjai elhatározták, hogy az 55-64 év közötti munkavállalók foglalkoztatási szintjét 50 százalékra emelik. Olaszországban ennek a korcsoportnak a rátája jelenleg 31,4 százalékon áll.


Der Standard/APA

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk