Mennyit keresnek a tőzsdei társaságok vezetői?

A lap pénteki számában összeállítást közöl a tőzsdei cégek vezető tisztségviselőinek díjazásáról.

A cikk szerint a tőzsdei cégek többsége az idén önmérsékletet tanúsított, és nem emelte vezetői fizetését. Kivétel volt ez alól az Elmű és az Émász, ahol az inflációkövető gyakorlatnak megfelelően 3 százalékkal növelték a vezetők juttatásait. Rajtuk kívül csak az Egisnél és a Zwacknál volt emelés, ám az igazgatótanács (it) és a felügyelő bizottság (fb) díjazása mindkét társaságnál messze elmarad az átlagtól.

Az A kategóriás társaságoknál a Napi Gazdaság számításai szerint az igazgatóság elnöke átlagosan 5,3 millió forintot kap évente, az igazgatóság tagja pedig 3,725 millió forint juttatásban részesül. A legtöbbet a TVK-nál keresi az elnök, ő évi 75 ezer eurót - mintegy 21 millió forintot - kap, illetve amennyiben külföldi illetőségű, úgy igazgatósági ülésenként még további 1500 euró költségtérítésre jogosult.

Az fb-elnökök közül a Mol felügyelőbizottságának vezetője keres a legjobban, ő a havi 4000 euró mellett még évente maximum tizenöt alkalommal további 1500 euró díjazásban is részesül minden olyan ülés után, amelyen részt vesz.

Így akár évi 70 ezer eurót, mintegy 20 millió forintot is hozhat neki a tisztség. A skála másik végén a munkájukat fix díjazás nélkül ellátó it- és fb-tagok állnak, ám az előbbieket szinte mindig vonzó részvényopciókkal igyekeznek motiválni.

A fix díjakat már a válság előtt sem emelték túl gyakran a cégek, a vállalatok ugyanis inkább részvényopciókkal, esetleg részvényjuttatással igyekeztek ösztönözni a vezetőséget.

Az A kategória tagjai közül csak a Danubiusnál és az Egisnél nem kaptak a vezetők valamilyen formában részvényjuttatást, az összes többi cégnél működik valamilyen konstrukció. Azonban mivel ezek többsége a részvényárfolyamhoz kötött, így az elmúlt két év tőzsdei mélyrepülése közepette ezekből nem sok jövedelemre tettek szert a vezetők.

Napi Gazdaság