5 cikk a(z) részvényjuttatás címkével - 1. oldal

Kulcsmunkavállalók javadalmazása - másként

2 éve Minden társaság működésének létfontosságú eleme a kulcsmunkavállalók megtartása és cég iránti elkötelezettségük növelése. Másrészt a cég és a kulcsmunkavállaló egyaránt érdekelt az adóhatékony javadalmazási formák megtalálásában. Ezen két cél megvalósításának egyre több bevett formája kezd kialakulni a gyakorlatban. Teljes cikk...


Átadta a Telekom a munkavállalói résztulajdonosi program részvényeit

8 éve A Magyar Telekom 2016. augusztus 23-án 1 533 636 darab saját részvényt adott át a munkavállalói résztulajdonosi program szervezet (MRP szervezet) részére - közölte a távközlési szolgáltató kedden a Budapesti Értéktőzsde honlapján. Teljes cikk...


Motiváció: legyen tulajdonos a cégben, ahol dolgozik

8 éve Számos béren kívüli juttatási forma áll rendelkezésre a dolgozó motiválttá, lojálissá és érdekeltté tételéhez. Azonban a sok közül a leghatékonyabbnak, legalábbis motivációs szempontból az tűnhet, amikor a munkavállaló maga is tulajdonos lesz a cégben, hiszen a sajátjáról mindenki másként gondolkodik, más a dolog a sajátomért dolgozni, ha kis részben is. Eddig is lehetett részvényes a munkavállaló, de egy 2015-ös változtatás következtében most már akár program keretében, széles körben is résztulajdonossá teheti a dolgozóit a munkáltató, ráadásul a feltételeket, hogy ez mit jelent a vállalat szabhatja meg. Teljes cikk...


A MOSZ tulajdonrészhez juttatná a Volánok munkavállalóit

11 éve A Volán-társaságok strukturális átalakítása során a foglalkoztatás és a jövedelem biztonságának megteremtése mellett mintegy 25-30 százalék körüli tulajdonrészt szeretne elérni a munkavállalók számára a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) - mondta Palkovics Imre, a MOSZ elnöke csütörtökön Zalaegerszegen. Teljes cikk...


Mennyit keresnek a tőzsdei társaságok vezetői?

15 éve Átlagosan 3,7 millió forint fix díjazást kap évente egy tőzsdei A kategóriás cég igazgatósági tagja. Ennél persze sokkal többet kereshet részvényopcióin keresztül, ám az elmúlt két évben ezek lehívására nem nagyon volt lehetőség. A tőzsdei cégek többsége az idén önmérsékletet tanúsított, és nem emelte vezetői fizetését - írta a Napi Gazdaság. Teljes cikk...