Mérsékelten nőtt az álláskeresők száma Vas megyében
Az álláskeresők száma Vas megyében mérsékelten, mintegy 0,8 százalékkal nőtt szeptemberben az előző hónaphoz képest, éves összehasonlításban azonban a munkanélküliek aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 6,1 százalékra csökkent az egy évvel korábbi 6,6 százalékról - közölte a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja szerdán az MTI-vel.
Az elmúlt év szeptemberéhez képest a megye valamennyi térségében mérséklődött a munkanélküliek aránya. A legalacsonyabb, 5,2 - 5,4 százalék volt a mutató Körmend és Szombathely térségében, a legmagasabb pedig Vasvár környékén, ahol a munkanélküliek aránya meghaladta a 10 százalékot.
Szeptemberben 1.330 új álláskeresőt regisztráltak, közülük 1.042-en a munkaviszonyuk elvesztését követően jelentkeztek a kirendeltségeken, 288-an pedig pályakezdőként kerültek a regisztrációs rendszerbe.
A hónap során 1.271 álláskereső került ki a nyilvántartásból. Mintegy 60 százalékuk hosszabb távra szóló munkát talált, 10 százalékuk pedig rövid idejű munkavégzés, nagyrészt közfoglalkoztatás keretében tudott elhelyezkedni. A regisztrációból kikerülők 20 százalékának az együttműködés hiánya miatt szüntették meg a nyilvántartását.
A regisztrált álláskeresők több mint 30 százaléka alacsony iskolai végzettségű, 24 százaléka pedig betöltötte az ötvenedik életévét. A nyilvántartásban szereplők több mint 23 százaléka tartós munkanélküli. Szeptemberben az álláskeresők 22 százaléka részesült szociális ellátásban.
Az álláskeresők 15 százaléka pályakezdő. A kirendeltségek segítségével állást kereső fiatalok száma június óta mintegy 380-nal nőtt. Szeptemberben több mint 1100 pályakezdő fiatalt tartottak nyilván a kirendeltségeken. A pályakezdő álláskeresők mintegy 20 százaléka az általános iskolából kikerülve, alacsony végzettséggel keres munkát, több mint 30 százalékuk szakközépiskolát végzett, és 10 százalék körüli a diplomások aránya.
A pályakezdő álláskeresők számának bővülését az Első munkahely garancia címmel szeptember elsején indított munkaerő-piaci program is befolyásolta, ugyanis a program keretében kizárólag a nyilvántartásban szereplő pályakezdő álláskereső első munkahelyhez jutását támogatják. A fiataloknak a program keretében legnagyobb számban a kereskedelem, a vendéglátás, a feldolgozóipar, valamint a közigazgatás területén kínáltak állást a munkáltatók.
Szeptemberben 985 üres állást jeleztek a kirendeltségeken a munkáltatók, mintegy 60 százalékkal többet, mint augusztusban. Az üres állások 44 százalékát Szombathely térségében, 20 százalékát Körmend vonzáskörzetében hirdették meg a cégek.
Az újonnan bejelentett állások 40 százaléka támogatott foglalkoztatási forma. A nem támogatott új állások mintegy 40 százalékát a feldolgozóipar, ezen belül élelmiszeripar, textil- és ruházati ipar, bőr és bőrtermék gyártása, fémfeldolgozás, további 13 százalékát a kereskedelem területéről jelentették be a gazdálkodó szervezetek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?