Mesterséges intelligencia innovációs központot nyitott Bukarestben az amerikai Genpact
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMesterséges intelligencia innovációs központot nyitott Bukarestben a Genpact - írja az economedia.ro.
"Az innovációs központ lehetőséget teremt az ügyfeleknek arra, hogy az üzleti folyamataikat a mesterséges intelligenciával foglalkozó szakembereink segítségével újragondolják" - mondta a pénteki megnyitón Varina Vernetti, a Genpact operatív igazgatója.
A bukaresti az amerikai vállalat harmadik mesterséges intelligencia innovációs központja. Az első 2023-ban kezdte meg a működését Londonban, a második pedig idén áprilisban Indiában.
Az 1997-ben alapított Genpact a világ egyik vezető, outsourcing, azon belül főleg informatikai és pénzügyi-könyvelési szolgáltatásokat nyújtó vállalata. A New York-i székhelyű, globálisan 125 ezernél több munkatársat foglalkoztató cég tavalyi árbevétele megközelítette a 4,5 milliárd dollárt.
Romániában 2004 óta van jelen a Genpact. A cégnek Bukarestben, Kolozsváron és Iasiban vannak kirendeltségei, 4000 munkatársat foglalkoztat.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Gipszkartonszerelő (2026. 08. 20)
- SAP Consultant (PP vagy eWM) (2026. 08. 21)
- Logisztikai küldeményfeldolgozó (2026. 08. 21)
- Műszaki validációs szakember (Tesztelési specialista) (2026. 08. 21)
Partnereink hírei
- Négy virág, amit most augusztusban érdemes metszeni
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli?
- 14 gyönyörű évelő, mely ellenáll az őzek rágcsálásának
HR Blog oldalak
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés