kapubanner for mobile

Mi lesz a korengedményes nyugdíjjal?

Az Országos Érdekegyeztető Tanácsülésen (OÉT) napirend előtt kérdezte a munkavállalói oldal a kormány képviselőit a korengedményes nyugdíj jövőjéről. A válasz: jövőre már csak előrehozott nyugdíj lesz, amely 60 éves kortól 8,4 százalékkal kisebb a teljes nyugdíjnál.

A korengedményes nyugdíj lehetőségét 2009-ben az előző kormány 2010. december 31-ig hosszabbította meg azért, mert 2011-től a férfiak már csak csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjat tudnak igényelni. Ha valaki két évvel a rá irányadó nyugdíjkorhatár betöltése előtt megy nyugdíjba 60 évesen, akkor 8,4 százalékkal lesz alacsonyabb a nyugdíja.

Mindazok, akik a nyugdíjkorhatár betöltése előtt kettőnél több évvel igénylik a korengedményes nyugdíjat, azok nyugdíja 8,4 százaléknál nagyobb mértékben is csökkenhetne. Ezért a kormányoldal a munkavállaló számára hátrányos változások miatt a korengedményes nyugdíj további fenntartását nem javasolta.

Az OÉT a munkabizottsága elé utalta a kérdés további megvitatását. A kormányoldal várja az OÉT munkavállalói és munkáltatói oldalának javaslatait. A jelenlegi szabályozás 2010. december 31-ig ad lehetőséget a korengedményes nyugdíjra.

A korengedményes nyugdíj lehetőségével az tud élni, aki a munkáltatójával meg tud állapodni abban, hogy a rá irányadó nyugdíjkorhatár előtt legfeljebb 5 évvel nyugdíjba kíván menni, s a munkáltató a nyugdíját az előrehozott öregségi nyugdíjra való jogosultság időpontjáig megfizeti. Ez egy foglalkoztatási kedvezmény, amely a munkavállalónak azért jó, mert elbocsátás helyett nyugellátást kap, a munkáltató pedig azzal, hogy határozott idejűvé válik a munkavállaló szerződése végkielégítésre nem kötelezett, többek között ezt használhatja a nyugdíj fedezetére.

A korkedvezményes nyugdíj azokat illeti meg, akik a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény alapján olyan munkakörben dolgoznak hosszú ideig, amely az egészségükre ártalmas. A hosszú idő férfiak esetében legalább 10 év, amely alapján két év korkedvezmény jár. A nők esetében 8 év alapján jár a két év korkedvezmény. Minden további 5 illetve 4 év után újabb 1 év korkedvezmény jár. A korkedvezményes nyugdíj fedezetére a munkáltatónak a 24 százalékos munkáltatói nyugdíjbiztosítási járulékon felül további 13 százalékos járulékot kell fizetnie.

Országos Sajtószolgálat/MTI
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, a NAV most videóval is segít

Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk

Így változhat a 3%-os hitel a külföldi magyaroknak

A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk

Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói

Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk