kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Mi lesz a minimálbérrel?

Nem járhatnak rosszabbul a minimálbéresek a 16 százalékos egykulcsos adó bevezetésével - jelentette ki a miniszterelnök. Egyelőre azonban senki nem tudja, mennyivel kellene növelni a minimálbért, illetve a bérminimum összegét ahhoz, hogy ne a legkisebb jövedelműek húzzák a rövidebbet - cikkezi a Népszava.

Arról már senki sem vitatkozik, hogy a kormány által beharangozott 16 százalékos, egykulcsos adó bevezetése egyértelműen a magasabb jövedelműeknek kedvez - írja a Népszava.

Ez pedig mindenképpen a minimálbér, és amiről többnyire megfeledkeznek, a bérminimum emelését jelenti. A mértékről egyelőre senki nem tud pontos számokat mondani. A munkavállalók és a munkáltatók érdekvédelmi szervezetei ezért az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) mielőbbi összehívását sürgetik, hiszen alig több mint egy hónap múlva már be kell nyújtani az Országgyűlésnek egyebek mellett a jövő évi bérajánlásokat is.

Nagyon nehéz úgy bármit is mondani, ha nem tudjuk mennyi lesz a minimálbér tényleges adótartalma, mi lesz az adójóváírással, hiszen olyan hírek is napvilágot láttak, hogy ha nem is törlik el, a 15 ezer forintot visszavágják - nyilatkozta a Népszavának Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke.

Addig, amíg az adó- és járuléktörvényt nem ismerjük, mi sem vállalkozhatunk arra, hogy a minimálbérről beszéljünk, mert az csak számháború lenne - közölte Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára.

Az adójóváírás felszámolása mellett szeretnénk elérni, ha nem is egy lépésben, hogy a minimálbér érje el a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) által számított létminimumot - folytatta.

Jelenleg ugyanis nagyjából 11 ezer forinttal magasabb a létminimum, mint a minimálbér. Tavaly 63 ezer forint volt a minimálbér és 74 ezer a létminimum - említette Pataky Péter. Ma Magyarországon nyolcórai munkával éhen lehet halni - tette hozzá.

Népszava
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek