Miért megy külföldre a magyar? - instabil munkahely, inkorrekt HR-esek

Instabil munkahely, inkorrekt HR-esek

Péter egy korábbi, nem túl korrekt elbocsátás és mostani munkahelyének bizonytalansága miatt szemezget a külföldi álláskínálatból. "Alkalmazott szakközgazdász voltam, de szűk négy éve pont beleestem a cégnél egy nagyobb elbocsátási hullámba. Nagyságrendileg körülbelül ezer helyre pályáztam, mire végre sikerült, ezt táblázatban még vezettem is magamnak. Ami még itthon nem szimpatikus, az a visszajelzések hiánya és a szerintem nem eléggé korrekt toborzás-kiválasztás. Rengeteg alkalommal kerültem be az utolsó, második vagy harmadik interjúkörbe. Ahol végül nem én lettem a befutó, de ez csak a visszajelzés hiányából lett világos, mert még egy e-mailre sem méltattak a cégek. Többek között ezért is néznék szét külföldön. Meg azért, mert úgy tűnt, a cégek már jóval az interjú előtt eldöntötték, ki lesz a befutó és a többi pályázó csak statisztának kellett nekik "- mondta el, hozzátéve, hogy mindezért még a pályamódosításra is kész. Ezért is érdekli, hogy külföldön milyen foglalkozások igazán kapósak.

A kultúra megismerése hajtja Nyugat felé

Ezzel szemben a huszonéves Ágnes - legalábbis egyelőre - jóval előnyösebb helyzetben van. Így a külföldi munkavállalás szándéka is vidámabb, ám banálisabb okokra vezethető vissza. "Hamarosan végzek a tanulmányaimmal a pszichológia szakon. Mindig nagyon érdekelt más népek viselkedése és az interkulturális kommunikáció, a különféle kultúrák találkozása. A külföldi munka így egyrészt szakmai érdeklődés - de tapasztalatszerzés is, ami meg nagyon jól jön majd a CV-mbe és az álláskeresésnél. Ágnest elsősorban a skóciai és a wales-i vendéglátóipari munkák foglalkoztatják az itteni álláskínálatból. "Felszolgálás, büfés kiszolgálás, szobalánykodás vagy bármilyen, hasonló munka jöhet. A kemény munkától sem félek. Az egyetem előtt elvégeztem egy vendéglátós sulit, így még gyakorlatom is van a területen"- jegyzi meg magabiztosan.

A szakmai fejlődés miatt menne Nyugatra az informatikus

Az informatikusként állást kereső Tibor már teljesen más nézőpontból tekint a témára. Informatikusként ugyan itthon sem érzi rossznak az álláspiacot és a lehetőségeket. Az viszont meggyőződése, hogy az állandóan hangsúlyozott "szakmai fejlődést" itthon egyáltalán nem lehet azon a színvonalon megvalósítani, mint Nyugat-Európában.

"Egy valóban nyugat-európai cégnél a biztosabb anyagi háttér miatt a szakmai fejlődési lehetőség sem csak szövegelés meg közhely. Itthon többnyire csak beszélnek arról a cégek, hogy ez mennyire fontos - de egy nyugat-európai vállalat tényleg fordít annyit a technológiai fejlesztésekre, az infrastuktúrára, hogy élesben, a vállalatnál naponta láthatod és ki is próbálhatod az újdonságokat. És nemcsak az interneten böngészgethetsz arról, hogy elvileg mit kellene tudnod." Ami szerinte szakmailag még inspirálja az informatikust, azok a külföldön általában 3-6-9 hónapra szóló, határozott idejű projektszerződések. Az amúgy sem rossz IT-s béreknél lényegesen magasabb fizetésekért. "Tragikusnak tartom, hogy a felsőoktatási intézményekben erről nem esik szó. Legalábbis amikor én jártam, sosem hallottam ezekről. A diákoknak szabályosan maguknak kell kinyomozniuk. Pedig egy határozott idejű IT-s projektben nemcsak a bérek magasabbak, de jókora lökést ad a szakmai fejlődésnek pár hónapig csak egy területre koncentrálni. Aztán a következő, ugyanilyen kihívás miatt továbbállni és megint újdonságot tanulni, újra, újra meg újra"-summáz.

Magyar középvezetőből angliai gyári munkás?

Az agrármérnök Andrást viszont jóval prózaibb okok - így az évek óta folyamatosan visszanyesett fizetések és a munkahelymegszűnés réme - taszigálják a külföldi munkavállalás irányában. "Jelenleg egy, a szakmámhoz közeli területtel foglalkozó cég munkatársa vagyok. Ahol arcpirítóan nyesik vissza évek óta a fizetéseket. Én például középvezetői pozícióból és bérszintről zuhantam egy hatalmasat, de mostanában már a leépítés is beszédtéma. A németet hosszas évek munkájával sem tudták a fejembe verni. Angolból viszont jó vagyok, erős középfokon bírom. Így leginkább valamilyen angliai, gyári munkát tartok elképzelhetőnek. És ha megvan, azonnal lépek."

Takács Gabriella