Miért megy külföldre a magyar? - instabil munkahely, inkorrekt HR-esek
Az EU Work munkaerő-közvetítő nemrég rendezett "Nemzetközi Külügyi Állásbörzéjén" járt négy álláskereső, akik elmondják, miért próbálnának máshol szerencsét.
Péter egy korábbi, nem túl korrekt elbocsátás és mostani munkahelyének bizonytalansága miatt szemezget a külföldi álláskínálatból. "Alkalmazott szakközgazdász voltam, de szűk négy éve pont beleestem a cégnél egy nagyobb elbocsátási hullámba. Nagyságrendileg körülbelül ezer helyre pályáztam, mire végre sikerült, ezt táblázatban még vezettem is magamnak. Ami még itthon nem szimpatikus, az a visszajelzések hiánya és a szerintem nem eléggé korrekt toborzás-kiválasztás. Rengeteg alkalommal kerültem be az utolsó, második vagy harmadik interjúkörbe. Ahol végül nem én lettem a befutó, de ez csak a visszajelzés hiányából lett világos, mert még egy e-mailre sem méltattak a cégek. Többek között ezért is néznék szét külföldön. Meg azért, mert úgy tűnt, a cégek már jóval az interjú előtt eldöntötték, ki lesz a befutó és a többi pályázó csak statisztának kellett nekik "- mondta el, hozzátéve, hogy mindezért még a pályamódosításra is kész. Ezért is érdekli, hogy külföldön milyen foglalkozások igazán kapósak.
A kultúra megismerése hajtja Nyugat felé
Ezzel szemben a huszonéves Ágnes - legalábbis egyelőre - jóval előnyösebb helyzetben van. Így a külföldi munkavállalás szándéka is vidámabb, ám banálisabb okokra vezethető vissza. "Hamarosan végzek a tanulmányaimmal a pszichológia szakon. Mindig nagyon érdekelt más népek viselkedése és az interkulturális kommunikáció, a különféle kultúrák találkozása. A külföldi munka így egyrészt szakmai érdeklődés - de tapasztalatszerzés is, ami meg nagyon jól jön majd a CV-mbe és az álláskeresésnél. Ágnest elsősorban a skóciai és a wales-i vendéglátóipari munkák foglalkoztatják az itteni álláskínálatból. "Felszolgálás, büfés kiszolgálás, szobalánykodás vagy bármilyen, hasonló munka jöhet. A kemény munkától sem félek. Az egyetem előtt elvégeztem egy vendéglátós sulit, így még gyakorlatom is van a területen"- jegyzi meg magabiztosan.
A szakmai fejlődés miatt menne Nyugatra az informatikus
Az informatikusként állást kereső Tibor már teljesen más nézőpontból tekint a témára. Informatikusként ugyan itthon sem érzi rossznak az álláspiacot és a lehetőségeket. Az viszont meggyőződése, hogy az állandóan hangsúlyozott "szakmai fejlődést" itthon egyáltalán nem lehet azon a színvonalon megvalósítani, mint Nyugat-Európában.
"Egy valóban nyugat-európai cégnél a biztosabb anyagi háttér miatt a szakmai fejlődési lehetőség sem csak szövegelés meg közhely. Itthon többnyire csak beszélnek arról a cégek, hogy ez mennyire fontos - de egy nyugat-európai vállalat tényleg fordít annyit a technológiai fejlesztésekre, az infrastuktúrára, hogy élesben, a vállalatnál naponta láthatod és ki is próbálhatod az újdonságokat. És nemcsak az interneten böngészgethetsz arról, hogy elvileg mit kellene tudnod." Ami szerinte szakmailag még inspirálja az informatikust, azok a külföldön általában 3-6-9 hónapra szóló, határozott idejű projektszerződések. Az amúgy sem rossz IT-s béreknél lényegesen magasabb fizetésekért. "Tragikusnak tartom, hogy a felsőoktatási intézményekben erről nem esik szó. Legalábbis amikor én jártam, sosem hallottam ezekről. A diákoknak szabályosan maguknak kell kinyomozniuk. Pedig egy határozott idejű IT-s projektben nemcsak a bérek magasabbak, de jókora lökést ad a szakmai fejlődésnek pár hónapig csak egy területre koncentrálni. Aztán a következő, ugyanilyen kihívás miatt továbbállni és megint újdonságot tanulni, újra, újra meg újra"-summáz.
Magyar középvezetőből angliai gyári munkás?
Az agrármérnök Andrást viszont jóval prózaibb okok - így az évek óta folyamatosan visszanyesett fizetések és a munkahelymegszűnés réme - taszigálják a külföldi munkavállalás irányában. "Jelenleg egy, a szakmámhoz közeli területtel foglalkozó cég munkatársa vagyok. Ahol arcpirítóan nyesik vissza évek óta a fizetéseket. Én például középvezetői pozícióból és bérszintről zuhantam egy hatalmasat, de mostanában már a leépítés is beszédtéma. A németet hosszas évek munkájával sem tudták a fejembe verni. Angolból viszont jó vagyok, erős középfokon bírom. Így leginkább valamilyen angliai, gyári munkát tartok elképzelhetőnek. És ha megvan, azonnal lépek."
Takács Gabriella
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 2 napja
- Újabb 43 településen épülhet bölcsőde 3 napja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hete
- A rokkantsági ellátás dilemmái: jogos támogatás vagy rejtett segély? 1 hete
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 1 hete
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 1 hete
- 35 milliót fizet az exférj volt feleségének a házasság alatt végzett házimunkáért 1 hete
- Az OECD-országokban 4,8 százalékra csökkent a munkanélküliség januárban 2 hete
- Home office munka 2 hete
- Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában? 3 hete
- Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele 3 hete