Miért sikeresebb egy nyugati vállalkozás a magyarnál?
Egy felmérésből kiderült, hogy a magyarokra jellemző pesszimista mentalitás a hazai cégek világára is igaz. A fejlett, nyugati országok vállalkozásainak óriási előnye velünk szemben az aktív üzleti kommunikáció, és az új piaci lehetőségek, partnerkapcsolatok iránti nyitottság - áll a Kapcsolatépítő Üzleti Randi Klub közleményében.
A Kapcsolatépítő Üzleti Randi Klub augusztusban és szeptemberben közel 500 hazai termelő, gyártó céget keresett meg 8 iparágból azzal a céllal, hogy megtudakolja, milyen jövőt jósolnak maguknak a cégvezetők az elkövetkező 2 évben, illetve mit tesznek fejlődésükért.
A megkérdezettek mindössze 18 százaléka beszél növekedésről, 44 százalékuk stagnálásról és túlélésről, 26 százalékuk visszaesésről, 12 százalékuk pedig kilátástalannak látja helyzetét.
A második kérdésre igen sok megdöbbentő válasz érkezett, ezekből megfigyelhető a negatív hozzáállás, a pesszimizmus, a zárkózottság, ami a hazai vállalkozások legnagyobb hibáját jelenti. Kilátástalan, bizonytalan jövő elé néznek azok, akik nem hisznek a reklámozásban, az új piaci lehetőségekben és az üzleti kommunikációban.
Ezen akar változtatni a Kapcsolatépítő Üzleti Randi Klub egy termelő és gyártó cégeknek meghirdetett szeptemberi találkozóval, ahol személyesen ismerhetik meg egymás értékeit a hazai vállalkozók - áll a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A BBC bejelentette, hogy a következő két évben 1800 és 2000 közötti munkahelyet szüntet meg, hogy megfeleljen az 500 millió fontos megtakarítási... Teljes cikk
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
- A munkaügy már nem elég! Így alakíts ki stratégiai HR-t a kkv-nál! 3 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 3 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 2 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 2 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?