kapubanner for mobile

Miért sikeresebb egy nyugati vállalkozás a magyarnál?

Egy felmérésből kiderült, hogy a magyarokra jellemző pesszimista mentalitás a hazai cégek világára is igaz. A fejlett, nyugati országok vállalkozásainak óriási előnye velünk szemben az aktív üzleti kommunikáció, és az új piaci lehetőségek, partnerkapcsolatok iránti nyitottság - áll a Kapcsolatépítő Üzleti Randi Klub közleményében.

A minőségi termékek gyártása az egyik legfőbb tényező, ami az országot előrébb viszi, és ami versenyképessé teszi a magyar vállalatokat. De hiába a minőségi termék, ha nincs elég megrendelés, nincs elég partner.

A Kapcsolatépítő Üzleti Randi Klub augusztusban és szeptemberben közel 500 hazai termelő, gyártó céget keresett meg 8 iparágból azzal a céllal, hogy megtudakolja, milyen jövőt jósolnak maguknak a cégvezetők az elkövetkező 2 évben, illetve mit tesznek fejlődésükért.

A megkérdezettek mindössze 18 százaléka beszél növekedésről, 44 százalékuk stagnálásról és túlélésről, 26 százalékuk visszaesésről, 12 százalékuk pedig kilátástalannak látja helyzetét.

A második kérdésre igen sok megdöbbentő válasz érkezett, ezekből megfigyelhető a negatív hozzáállás, a pesszimizmus, a zárkózottság, ami a hazai vállalkozások legnagyobb hibáját jelenti. Kilátástalan, bizonytalan jövő elé néznek azok, akik nem hisznek a reklámozásban, az új piaci lehetőségekben és az üzleti kommunikációban.

Ezen akar változtatni a Kapcsolatépítő Üzleti Randi Klub egy termelő és gyártó cégeknek meghirdetett szeptemberi találkozóval, ahol személyesen ismerhetik meg egymás értékeit a hazai vállalkozók - áll a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alapvető HR készségek, amire minden HR szakembernek szüksége van

A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk

Miért kulcsfontosságú az alkalmazotti adatvédelem a HR számára 2026-ban?

Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk

A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben

A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk