kapubanner for mobile

Milliárdos munkaerőpiaci program indult Békés vármegyében

A programmal mintegy 1700 álláskereső munkaerőpiaci helyzetén javítanának.

Három és fél milliárd forintos uniós támogatású munkaerőpiaci program indult Békés vármegyében - közölte a vármegyei kormányhivatal közleményben. A 2027 augusztus végéig tartó program a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz keretéből, az Európai Szociális Alap Plusz társfinanszírozásával valósul meg; addig mintegy 1700 álláskereső munkaerőpiaci helyzetének javítását szeretnék elérni - írták.

A projekt részeként a 30-64 év közötti álláskeresők és inaktívak számára különböző európai uniós vissza nem térítendő támogatások kérelmezhetők, úgy mint bér-, lakhatási- és utazási támogatás, képzéshez és szolgáltatásokhoz kapcsolódó álláskeresést ösztönző juttatás. Kiemelt figyelmet kívánnak fordítani a hátrányos helyzetű álláskeresők fejlesztésére - közölték.

 

Mint arról beszámoltunk, a hajdú-bihari kormányhivatal 6 milliárd forinttal támogatja a 30 éven felüli álláskeresőket.

 

MTI

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk