Milliárdos technológiai fejlesztés egy szolnoki cégnél
Összesen egymilliárd forintot meghaladó technológiai fejlesztés-sorozat zárult le a rétegelt lemez előállításával foglalkozó Derula Gyártó és Kereskedelmi Kft. szolnoki üzemében - közölte az olasz tulajdonú üzem gazdasági vezetője.
A 2010 júniusában kezdődött és a közelmúltban lezárult, 1 milliárd forintot meghaladó értékű beruházás-sorozat célja a versenyképesség javítása és piacbővítés volt. A fejlesztésre fordított pénzből több mint 300 millió forintot vissza nem térítendő uniós támogatásként nyert el a vállalat a Gazdaságfejlesztési Operatív Program pályázatán.
A gazdasági vezető hangsúlyozta: a több lépcsőben végrehajtott beruházás hatása már a cég eredményességének javulásában és a foglalkoztatotti létszám növekedésében is lemérhető. A szolnoki üzem nettó árbevétele a 2009-es 2 milliárd 580 millió forintról 2011-ben 4 milliárd 475 millió forintra nőtt.
Ez idő alatt a társaság közel hetven új munkahelyet is teremtett, dolgozóinak átlagos létszáma 168-ról 236-ra emelkedett húzta alá Szabó Noémi.
A Derula Gyártó és Kereskedelmi Kft. a bútoriparban, valamint a parketta- és lakókocsigyártók számára értékesíti Szolnokon készült termékeit, amelyeket többek között francia, német, holland, olasz, osztrák és román piacra exportál. A társaság a tíz legnagyobb cég egyikének számít az európai rétegeltlemez-gyártók között.
Enrico Bonzano, a Derula Kft. olasz tulajdonosa korábban egy sajtótájékoztatón úgy nyilatkozott: néhány éven belül szeretnék legalább megkétszerezni a cég 2011-es gyártókapacitását, illetve az általuk művelt 1500 hektár magyarországi erdőterület megduplázásával megteremteni a biztonságos alapanyag-ellátás feltételeit. Az ültetvények kezelése így további két-háromszáz ember számára biztosítana álláslehetőséget.
Az üzletember hangsúlyozta: a terveikben szereplő 3000 hektárnyi erdővel gazdálkodva a társaság alapanyag-szükségletének nagyjából egyharmadát biztosítaná, ám ez már elegendő puffert jelentene a piaci beszerzés nehézségeinek áthidalására.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 3 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 3 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 3 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 4 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 1 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 1 hónapja
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 1 hónapja
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 1 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja