Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Milliókkal károsította meg munkáltatóját: börtönre ítélték

Mintegy 85 millió forint kárt okozott nagykanizsai munkáltatójának az a stratégiai beszerzőként dolgozó nő, akit három társával együtt börtönre, valamint az elcsalt összegnek megfelelő kártérítés megfizetésére ítélt hétfőn nem jogerősen a Zalaegerszegi Törvényszék.

A svájci központú Honeywell Kft. nagykanizsai üzemében dolgozó Tóth Katalin egy vendéglátós ismerősével állapodott meg gázipari készülékek mérésének elvégzéséről, kollégája pedig egy győri számítástechnikai céget szerszámkarbantartásra szóló fiktív szerződés megkötésére biztatott.

Az egy év és két és fél év közötti börtönbüntetésekre ítélt vádlottaknak nemcsak az eltüntetett 85 millió forintot és annak kamatát kell kártérítésként megfizetniük, hanem hármukat foglalkozásuktól is örökre eltiltották.

A bűncselekmény még 2007-ben történt, amikor az elsőrendű vádlott a cégnél dolgozott, és mint a bíróság megállapította, azt használta ki, hogy a beszerzéseket, a teljesítések igazolását és a kifizetések jóváhagyását is ellenőrzés nélkül végezhette. Vendéglátós ismerősével, a másodrendűként elítélt Kánnár Attilával így tudott több mint 61 millió forint értékben fiktív szerződést kötni gáztechnikai készülékek mérésére, holott a vállalkozónak sem eszköze, sem szakértelme nem volt ilyesfajta munkákhoz.

A vendéglátós egy másik cég - amelynek kültagja volt - közbeiktatásával ugyancsak fiktív számlákat könyvelt el, így több mint 10 millió forint általános forgalmi adót is megpróbált visszaigényelni, de az adóhatóság ellenőrzésén elbukott.

A harmadrendű vádlott Vagdalt Lászlónét, a győri székhelyű informatikai vállalkozás résztvevőjét a negyedrendű vádlott Cs. Béla - a Honeywell másik stratégiai beszerzője - biztatta szerződéskötésre. Az el nem végzett szerszám-karbantartási munkákért összesen 23 millió forintot vett fel az asszony, és több mint 13 milliót adott át felbujtójának.

A Zalaegerszegi Törvényszék elsőfokú, a bejelentett fellebbezések miatt nem jogerős ítélete szerint Tóth Katalin kétéves börtönbüntetést kapott folytatólagosan, társtettesként elkövetett csalás és magánokirat-hamisítás miatt, a beszerzői munkakör betöltésétől pedig egész életére eltiltották. Kánnár Attila két és fél év börtönbüntetést kapott folytatólagosan, társtettesként elkövetett csalás, továbbá adócsalás miatt, és a bíróság azt is megtiltotta, hogy gazdasági társaságban valaha tisztséget viseljen.

A harmadrendű vádlott egy év, négy évre felfüggesztett börtönbüntetést kapott folytatólagosan, szintén társtettesként elkövetett csalás és magánokirat-hamisítás miatt, és ő sem lehet többé vezető tisztségviselője gazdasági társaságnak. A negyedrendű vádlottat egy év és nyolc hónap börtönre ítélték felbujtóként elkövetett csalások és magánokirat-hamisítások miatt.

Az ítélet majdani jogerőre emelkedése után a vádlottaknak együttesen 84,4 millió forintot és annak 2007 óta számított kamatát kell megfizetniük a Honeywell számára, és szintén nekik kell megfizetniük ezzel összefüggésben a csaknem hárommillió forintra rúgó bírósági eljárási illetéket is.


  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk