Milliókkal károsította meg munkáltatóját: börtönre ítélték
Mintegy 85 millió forint kárt okozott nagykanizsai munkáltatójának az a stratégiai beszerzőként dolgozó nő, akit három társával együtt börtönre, valamint az elcsalt összegnek megfelelő kártérítés megfizetésére ítélt hétfőn nem jogerősen a Zalaegerszegi Törvényszék.
Az egy év és két és fél év közötti börtönbüntetésekre ítélt vádlottaknak nemcsak az eltüntetett 85 millió forintot és annak kamatát kell kártérítésként megfizetniük, hanem hármukat foglalkozásuktól is örökre eltiltották.
A bűncselekmény még 2007-ben történt, amikor az elsőrendű vádlott a cégnél dolgozott, és mint a bíróság megállapította, azt használta ki, hogy a beszerzéseket, a teljesítések igazolását és a kifizetések jóváhagyását is ellenőrzés nélkül végezhette. Vendéglátós ismerősével, a másodrendűként elítélt Kánnár Attilával így tudott több mint 61 millió forint értékben fiktív szerződést kötni gáztechnikai készülékek mérésére, holott a vállalkozónak sem eszköze, sem szakértelme nem volt ilyesfajta munkákhoz.
A vendéglátós egy másik cég - amelynek kültagja volt - közbeiktatásával ugyancsak fiktív számlákat könyvelt el, így több mint 10 millió forint általános forgalmi adót is megpróbált visszaigényelni, de az adóhatóság ellenőrzésén elbukott.
A harmadrendű vádlott Vagdalt Lászlónét, a győri székhelyű informatikai vállalkozás résztvevőjét a negyedrendű vádlott Cs. Béla - a Honeywell másik stratégiai beszerzője - biztatta szerződéskötésre. Az el nem végzett szerszám-karbantartási munkákért összesen 23 millió forintot vett fel az asszony, és több mint 13 milliót adott át felbujtójának.
A Zalaegerszegi Törvényszék elsőfokú, a bejelentett fellebbezések miatt nem jogerős ítélete szerint Tóth Katalin kétéves börtönbüntetést kapott folytatólagosan, társtettesként elkövetett csalás és magánokirat-hamisítás miatt, a beszerzői munkakör betöltésétől pedig egész életére eltiltották. Kánnár Attila két és fél év börtönbüntetést kapott folytatólagosan, társtettesként elkövetett csalás, továbbá adócsalás miatt, és a bíróság azt is megtiltotta, hogy gazdasági társaságban valaha tisztséget viseljen.
A harmadrendű vádlott egy év, négy évre felfüggesztett börtönbüntetést kapott folytatólagosan, szintén társtettesként elkövetett csalás és magánokirat-hamisítás miatt, és ő sem lehet többé vezető tisztségviselője gazdasági társaságnak. A negyedrendű vádlottat egy év és nyolc hónap börtönre ítélték felbujtóként elkövetett csalások és magánokirat-hamisítások miatt.
Az ítélet majdani jogerőre emelkedése után a vádlottaknak együttesen 84,4 millió forintot és annak 2007 óta számított kamatát kell megfizetniük a Honeywell számára, és szintén nekik kell megfizetniük ezzel összefüggésben a csaknem hárommillió forintra rúgó bírósági eljárási illetéket is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Mikor felel a munkáltató a munkaviszonnyal összefüggő kárért? 7 éve
- Kárt okozott egy férfi a győri munkásszállón 7 éve
- Mennyibe kerülhet egy munkahelyi hiba? Hogyan felel a dolgozó? 7 éve
- Munkavállaló kártérítési felelőssége 9 éve
- Helyzetek, amikor a munkavállaló nem felel az általa okozott károkért 9 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?