kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Milyen szempontokat vegyünk figyelembe a munkaruházat megtervezésekor?

Az egységes, a piacon is egyedi munkaruházat ma már erősen a vállalatok imidzséhez tartozik. A gyártás során azonban számos egyéb dologra is oda kell figyelni, mint például a szabványos megjelenés, és persze az anyag minősége. Nem utolsósorban pedig keresni kell egy olyan gyártót és partnert, webáruházat, ahonnan legyártatjuk a termékeket – és garanciát kapunk rá, hogy pontosan azt is kapjuk, amit kértünk.

Milyen szempontokat vegyünk figyelembe a munkaruházat megtervezésekor?-

Legyen szabványos, de biztonságos és kényelmes is

Bármilyen munkaruházatról is legyen szó, kell lennie egy szabványnak, ami egységessé teszi azt, és a megfelelő minőséget képviseli. Azoknál a vállalatoknál, ahol fokozottan fennáll a balesetveszély, a biztonságra is nagy hangsúlyt kell fektetni, de nem utolsó szempont a kényelem sem, hogy a kollégák komfortosan érezzék magukat és a munkában is hatékonyak legyenek.

Egyedi logók, márkaépítés és brand

A munkaruhán elhelyezett márkaelemek építik a brandet, és megkülönböztetik cégünket a piacon – versenytársainktól is. Ha megnézzük a mai híres és népszerű vállalatokat, többségük mind erre törekszik. Rögtön felismerjük a logóról, ruhájukról őket az utcán is. Gondoljunk csak egy Apple üzletre, a Starbucks kávézóra, vagy épp a Foodora jellegzetes ruhadarabjaira és dobozaira. Valami hasonlóra célszerű törekedni – persze nem a stílus, hanem az egyediség szempontjából.

Garancia a legyártott termékekre

Divat, kényelem – mit sem érnek minőség nélkül. Törekedjünk arra, hogy a lehető legjobb anyagból készüljön az adott ruhadarab. Mindenképpen olyan gyártóval dolgozzunk együtt, aki garanciát vállal arra, amit kiad a “kezei” közül. Így ha nem vagyunk teljes mértékben elégedettek, a termékcsere vagy az elállás opciója is fennállhat még.

A megfelelő gyártó és webáruház megtalálása

Érdemes tehát olyan partnert keresni, aki nemcsak a minőségre, de a határidők betartására is garanciát vállal. Egyes cégek személyre szabott szolgáltatásokat kínálnak, például egyedi méretezést és dizájnokat, valamint biztosítják a termékek tartósságát és az anyagok megbízhatóságát. A megrendelés előtt mindig ellenőrizzük a gyártó referenciáit, és kérjünk mintadarabokat, hogy meggyőződhessünk a minőségről.

Szabványos, biztonságos és kényelmes munkaruházat, egyedi logózás, garancia a minőségre? A MunkaruhaDivat.hu csapata lépésről lépésre segít kialakítani azt az egységes megjelenést, amitől igazi közösséggé formálódik a munkahely!

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk