Minden hatodik brit dolgozó a háziállatához igazítja a munkaidejét
Egy friss felmérés szerint a munkavállalók egyre inkább rugalmas munkaidőt és állatbarát politikát igényelnek.
Egy új felmérés szerint a brit kutyatulajdonosok úgy alakítják a munkaidejüket, hogy alkalmazkodni tudjanak a háziállataik gondozásához – írja a HR News.
A megkérdezettek 16 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a kutyája gondozásának megfelelően módosítja a munkaidejét, 13 százalékuk pedig rendszeresen otthonról dolgozik.
Közel egyharmaduk (31 százalék) szerint a kutyájuk növelte a munka és a magánélet egyensúlyának fontosságára vonatkozó tudatosságukat.
A válaszadók 15 százaléka kutyasétáltatók, bébiszitterek és napközbeni gondozószolgálatok segítségét vette igénybe. Ennek ellenére azonban 13 százalékuknak még mindig kihívást jelent a kutyával töltött minőségi idő és a munkahelyi kötelezettségek összeegyeztetése.
Vicky Yuill, a Sainsbury's Bank biztosítási részlegének vezetője így nyilatkozott: „Felmérésünk jelentős változást mutat a munkavállalók preferenciáiban a kutyatulajdonosok körében. Az adatok azt mutatják, hogy a munkavállalók rugalmas munkaidőt és állatbarát politikát igényelnek. A jövőben a munkáltatóknak érdemes lehet megfontolniuk ezek meglétét, hogy vonzzák és megtartsák a tehetségeket."
HR News
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- A flexibilis irodáké a jövő? 2 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 3 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 4 hónapja
- Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában? 4 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 5 hónapja
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 6 hónapja
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 6 hónapja
- 3-2-1 szabály az adatbiztonságban - Hogyan csináljuk saját magunk? 6 hónapja
- Önálló jogi technológiai csoport indul a Jalsovszkynál 8 hónapja
- Hogyan ismerjük fel a kutyánk ízületi fájdalmait? 8 hónapja
- Vezetőváltás a KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Irodánál 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?