Minden hatodik brit dolgozó a háziállatához igazítja a munkaidejét
Egy friss felmérés szerint a munkavállalók egyre inkább rugalmas munkaidőt és állatbarát politikát igényelnek.
Egy új felmérés szerint a brit kutyatulajdonosok úgy alakítják a munkaidejüket, hogy alkalmazkodni tudjanak a háziállataik gondozásához – írja a HR News.
A megkérdezettek 16 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a kutyája gondozásának megfelelően módosítja a munkaidejét, 13 százalékuk pedig rendszeresen otthonról dolgozik.
Közel egyharmaduk (31 százalék) szerint a kutyájuk növelte a munka és a magánélet egyensúlyának fontosságára vonatkozó tudatosságukat.
A válaszadók 15 százaléka kutyasétáltatók, bébiszitterek és napközbeni gondozószolgálatok segítségét vette igénybe. Ennek ellenére azonban 13 százalékuknak még mindig kihívást jelent a kutyával töltött minőségi idő és a munkahelyi kötelezettségek összeegyeztetése.
Vicky Yuill, a Sainsbury's Bank biztosítási részlegének vezetője így nyilatkozott: „Felmérésünk jelentős változást mutat a munkavállalók preferenciáiban a kutyatulajdonosok körében. Az adatok azt mutatják, hogy a munkavállalók rugalmas munkaidőt és állatbarát politikát igényelnek. A jövőben a munkáltatóknak érdemes lehet megfontolniuk ezek meglétét, hogy vonzzák és megtartsák a tehetségeket."
HR News
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Már épül a H2Offices irodaegyüttes második épülete 3 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 3 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 4 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 4 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 5 hónapja
- Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában? 6 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 6 hónapja
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 7 hónapja
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 8 hónapja
- 3-2-1 szabály az adatbiztonságban - Hogyan csináljuk saját magunk? 8 hónapja
- Önálló jogi technológiai csoport indul a Jalsovszkynál 9 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa