kapubanner for mobile

Mintegy 7,5 százalékkal nő a postások bére

A postások átlagosan 7,5 százalékos átlagkereset-növekedésben részesülnek 2008-ban - tájékoztatta az MTI-t a Magyar Posta (MP) Zrt. hétfőn, a cégnél működő érdekképviseletekkel kötött bérmegállapodás aláírása után.

A közlemény szerint a megkötött bérmegállapodás értelmében a társaság jövőre az ideinél 7,2 százalékkal több, 69,5 milliárd forint bérköltséggel gazdálkodhat. A keresetfejlesztésre fordítható összeget tovább növelik a 2008. évi hatékonyságjavító intézkedések.

Tomecskó Tamás, az MP szóvivője az MTI érdeklődésére elmondta: a társaságnál összesen 9 munkavállalói érdekképviselet működik, melyek közül 7 aláírta a bérmegállapodást, köztük a két reprezentatív szervezet, a Postás Szakszervezet és a Postások Független Szakszervezete. Két érdekképviselet, a Kézbesítők Szakszervezete és a Postai Érdekvédelem PÉV '92 - amelyek 300 illetve 200 munkavállalót képviselnek - nem csatlakozott a megállapodáshoz. A mintegy 38 ezer postai munkavállaló közül a hét aláíró szakszervezet fedi le a dolgozók 99 százalékát.

A bérmegállapodás eredményeként a társaságnál nő az értékesítési és minőségi ösztönzésre fordítható összeg is.

Az MP történetében sorozatban negyedszer zárulnak sikerrel a bértárgyalások decemberben. A társaság vezetése - az elmúlt évekhez hasonlóan - már a karácsonyi ünnepek előtt - megállapodott az érdekképviseletekkel a keresetfejlesztés mértékéről, így a postások nyugodtan tervezhetik a jövőt, tudják, mennyivel több fizetést vihetnek haza 2008-ban.

A bérmegállapodásra azért is volt lehetőség, mert a tulajdonosi jogokat gyakorló Magyar Nemzeti Vagyontanács Zrt. igazgatósága 2007. december 13-án elfogadta a Magyar Posta Zrt. 2008. évi üzleti tervét.

A 7,5 százalékos átlagkereset fejlesztés keretében a felek átlagos 8 százalékos alapbérfejlesztést valósítanak meg. A munkáltató a szakszervezetekkel egyetértésben folytatta az alacsony keresetű dolgozók bérének felzárkóztatását.

Így például a 90 ezer forint alatti keresetű dolgozók 10 százalékos, a 90-100 ezer forint közöttiek 9 százalékos, a 100-120 ezer forint közöttiek 8 százalékos, a 120-160 ezer forint közöttiek 7,5 százalékos, a 160-250 ezer forint közöttiek 6 százalékos, míg a 250 ezer forint kereset feletti munkavállalók 5 százalékos alapbérfejlesztésben részesülnek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk