Mire elég a kötelező kamarai 5000?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEzt a kérdést tette fel a Átlátszó az Iparkamarának. Ugyanis minden cégnek, kötelezően, évi 5000 forintot kell befizetnie a kamarai kasszába, azonban kérdés, hogy a hozzájárulást mire költik.
A kötelező kamarai hozzájárulás 2012 január elseje óta él, bár nem tagdíj és nem is kötelező a tagság, a fizetés ellenben igen, minden gazdálkodó szervezetnek.
A KSH szerint az országban 2013 decemberében 600 346 gazdasági társaság működött, de a kamarákról szóló törvény értelmében nemcsak nekik, hanem az egyéni cégnek, az egyesülésnek, egyes jogi személyek vállalatának, a leányvállalatnak, a külföldi székhelyű vállalkozás magyarországi fióktelepének, a lakásszövetkezet kivételével a szövetkezetnek, és a legtöbb egyéni vállalkozónak is fizetnie kell. Ebből összességében évente 3 milliárd forint bevétel keletkezik.
Cserébe elvileg tanácsadás, pályázatfigyelés, üzleti partnerkeresési segítséget vehetnének igénybe a cégek. A BKIK azonban egyelőre nem válaszolt a kérdésekre, hogy hány cég fizette be a hozzájárulást és mire költötték a bevételt. A kamara szerint ez nem közérdekű adat, a portál szerint azonban az, így pert indítanak a BKIK ellen.
Átlátszó
A KSH szerint az országban 2013 decemberében 600 346 gazdasági társaság működött, de a kamarákról szóló törvény értelmében nemcsak nekik, hanem az egyéni cégnek, az egyesülésnek, egyes jogi személyek vállalatának, a leányvállalatnak, a külföldi székhelyű vállalkozás magyarországi fióktelepének, a lakásszövetkezet kivételével a szövetkezetnek, és a legtöbb egyéni vállalkozónak is fizetnie kell. Ebből összességében évente 3 milliárd forint bevétel keletkezik.
Cserébe elvileg tanácsadás, pályázatfigyelés, üzleti partnerkeresési segítséget vehetnének igénybe a cégek. A BKIK azonban egyelőre nem válaszolt a kérdésekre, hogy hány cég fizette be a hozzájárulást és mire költötték a bevételt. A kamara szerint ez nem közérdekű adat, a portál szerint azonban az, így pert indítanak a BKIK ellen.
Átlátszó
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?