Mit ér a nő, ha vállalkozik?
A NőTárs Alapítvány a Kapcsolatépítő Üzleti Randi Klubbal közösen segíteni szeretne a női vállalkozóknak, cégvezetőknek vagy vállalati döntéshozóknak, hogy az eddigieknél nagyobb sikereket tudjanak elérni, és megvalósíthassák álmaikat - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
Nincs könnyű dolga az üzleti életben egy nőnek
"Nincs könnyű dolga, mert kevés támogatást kap, de mindez semmi ahhoz képest, amit a női vállalkozók körében végzett statisztikák mutatnak: a női vállalkozók önbizalma, önismerete nagyon alacsony szinten áll" - nyilatkozta Joó Zsuzsanna a NőTárs Alapítvány elnöke, aki évek óta foglalkozik a női vállalkozók problémáival, képzésével. Véleménye szerint vannak olyan kérdések, amelyeket egy vállalkozó vagy felelős beosztású nő egyszerűen nem tud kikerülni, ha boldogulni akar.
Kérdések, amelyeket nem lehet megkerülni
Milyen szinten ismered magad? Mik az erősségeid, azokat hogyan tudnád még jobban kiaknázni? Mik a motivációid? Kik a támogatóid? Meg mered magad mutatni? Meg tudod-e ragadni a lehetőségeket? A szakértő szerint elsőként ezekre a kérdésekre kell választ adnia magában minden üzletasszonynak.
A nők másképp üzletelnek, mint a férfiak?
Előfordul, hogy a nők másképpen állnak az üzlethez, mást tartanak fontosnak, más motiválja őket, másképp tárgyalnak, másképpen vezetnek egy céget, másképp viszonyulnak a profithoz, mint a férfiak. Joó Zsuzsanna szerint nagyon sok nő nem érvényesül úgy az üzleti életben, ahogyan szeretné. Úgy érzik, sokkal több van cégükben, mint ahol most jelenleg tartanak. Több segítséget szeretnének kapni a vállalkozásuk fejlesztéséhez.
Nőnapi meglepetés
Nőnapon egyébként is a figyelem középpontjában vannak a "gyengébbik nem" képviselői. Éppen ezért a NőTárs Alapítvány a Kapcsolatépítő Üzleti Randi Klubbal közösen segíteni szeretne a női vállalkozóknak, cégvezetőknek vagy vállalati döntéshozóknak, hogy az eddigieknél nagyobb sikereket tudjanak elérni, és megvalósíthassák álmaikat.
"Legyél meNŐ!" címmel egy Üzleti Randi Találkozót szerveznek, amely kiváló alkalmat kínál arra, hogy olyan ismeretekkel, tudással, és tapasztalatokkal gyarapodjanak a vállalkozó nők, melyre elengedhetetlen szükségük van.
"Nincs könnyű dolga, mert kevés támogatást kap, de mindez semmi ahhoz képest, amit a női vállalkozók körében végzett statisztikák mutatnak: a női vállalkozók önbizalma, önismerete nagyon alacsony szinten áll" - nyilatkozta Joó Zsuzsanna a NőTárs Alapítvány elnöke, aki évek óta foglalkozik a női vállalkozók problémáival, képzésével. Véleménye szerint vannak olyan kérdések, amelyeket egy vállalkozó vagy felelős beosztású nő egyszerűen nem tud kikerülni, ha boldogulni akar.
Kérdések, amelyeket nem lehet megkerülni
Milyen szinten ismered magad? Mik az erősségeid, azokat hogyan tudnád még jobban kiaknázni? Mik a motivációid? Kik a támogatóid? Meg mered magad mutatni? Meg tudod-e ragadni a lehetőségeket? A szakértő szerint elsőként ezekre a kérdésekre kell választ adnia magában minden üzletasszonynak.
A nők másképp üzletelnek, mint a férfiak?
Előfordul, hogy a nők másképpen állnak az üzlethez, mást tartanak fontosnak, más motiválja őket, másképp tárgyalnak, másképpen vezetnek egy céget, másképp viszonyulnak a profithoz, mint a férfiak. Joó Zsuzsanna szerint nagyon sok nő nem érvényesül úgy az üzleti életben, ahogyan szeretné. Úgy érzik, sokkal több van cégükben, mint ahol most jelenleg tartanak. Több segítséget szeretnének kapni a vállalkozásuk fejlesztéséhez.
Nőnapi meglepetés
Nőnapon egyébként is a figyelem középpontjában vannak a "gyengébbik nem" képviselői. Éppen ezért a NőTárs Alapítvány a Kapcsolatépítő Üzleti Randi Klubbal közösen segíteni szeretne a női vállalkozóknak, cégvezetőknek vagy vállalati döntéshozóknak, hogy az eddigieknél nagyobb sikereket tudjanak elérni, és megvalósíthassák álmaikat.
"Legyél meNŐ!" címmel egy Üzleti Randi Találkozót szerveznek, amely kiváló alkalmat kínál arra, hogy olyan ismeretekkel, tudással, és tapasztalatokkal gyarapodjanak a vállalkozó nők, melyre elengedhetetlen szükségük van.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon