Mit ír alá a hallgató beiratkozáskor?
A felsőoktatási intézménybe felvett hallgatók felelősségteljes döntést hoznak beiratkozásukkor: nyilatkozatot vagy képzési szerződést írnak alá attól függően, milyen finanszírozási formában tanulnak, írja az edupress hírlevele.
A kormány és a Felsőoktatási Kerekasztal résztvevői közötti megállapodás értelmében a hallgatói szerződést felváltotta a hallgatói nyilatkozat, melyről május 21-én a parlamentben hivatalosan is döntöttek, elfogadták a felsőoktatási törvény ezt érintő módosítását.
A korábban hallgatói szerződésként említett kötelezettség megkívánta volna az állami támogatással tanulóktól, hogy képzési idejük kétszeresén át dolgozzanak Magyarországon. A hallgatói szerződést 2013. június 1-jéig a magyar állami (rész)ösztöndíjjal támogatott képzésben részt vevő hallgatóval kellett megkötni, a másik szerződő fél az Oktatási Hivatal volt.
Új forma: a hallgatói nyilatkozat
A május végi döntés következtében azonban a hallgatói szerződést felváltotta a nyilatkozat, amely már kedvezőbb feltételeket szab az állami ösztöndíjban részesülő hallgatóknak: a munkavégzés időminimumát a felére csökkentették, tehát a végzés után 20 éven belül annyi időt kell itthon tölteniük munkavégzéssel, amennyi időn keresztül állami ösztöndíjat kaptak. Erről a hallgatóknak a beiratkozáskor kell nyilatkozniuk.
Fontos tudni, hogy azon hallgatók esetében is, akik már a módosítás hatályba lépését megelőzően megkötötték a hallgatói szerződést, az újabb - a hallgatói nyilatkozatra vonatkozó - szabályokat.
Képzési szerződés az önköltséges hallgatóknak
Azokkal a hallgatóknak, akik önköltséges képzésben tanulnak, hallgatói képzési szerződést köt a felsőoktatási intézmény.
A hallgatói képzési szerződés tartalmazza a képzés megnevezését, az önköltség összegét, illetve a rendelkezést arról, hogy az összeg a képzésre tekintettel fennálló hallgatói jogviszony ideje alatt egyoldalúan nem módosítható.
Amennyiben az állami és magánfinanszírozás keveredik, vagyis állami részösztöndíjas képzés esetén az állam csak a felét fizeti ki a képzési költségnek, a másik részt a hallgató önköltségként fizeti meg, vagyis vele hallgatói képzési szerződést kell kötnie a felsőoktatási intézménynek.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk
A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk
Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 4 hete
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 3 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 4 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 4 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig