Mit ír alá a hallgató beiratkozáskor?
A felsőoktatási intézménybe felvett hallgatók felelősségteljes döntést hoznak beiratkozásukkor: nyilatkozatot vagy képzési szerződést írnak alá attól függően, milyen finanszírozási formában tanulnak, írja az edupress hírlevele.
A kormány és a Felsőoktatási Kerekasztal résztvevői közötti megállapodás értelmében a hallgatói szerződést felváltotta a hallgatói nyilatkozat, melyről május 21-én a parlamentben hivatalosan is döntöttek, elfogadták a felsőoktatási törvény ezt érintő módosítását.
A korábban hallgatói szerződésként említett kötelezettség megkívánta volna az állami támogatással tanulóktól, hogy képzési idejük kétszeresén át dolgozzanak Magyarországon. A hallgatói szerződést 2013. június 1-jéig a magyar állami (rész)ösztöndíjjal támogatott képzésben részt vevő hallgatóval kellett megkötni, a másik szerződő fél az Oktatási Hivatal volt.
Új forma: a hallgatói nyilatkozat
A május végi döntés következtében azonban a hallgatói szerződést felváltotta a nyilatkozat, amely már kedvezőbb feltételeket szab az állami ösztöndíjban részesülő hallgatóknak: a munkavégzés időminimumát a felére csökkentették, tehát a végzés után 20 éven belül annyi időt kell itthon tölteniük munkavégzéssel, amennyi időn keresztül állami ösztöndíjat kaptak. Erről a hallgatóknak a beiratkozáskor kell nyilatkozniuk.
Fontos tudni, hogy azon hallgatók esetében is, akik már a módosítás hatályba lépését megelőzően megkötötték a hallgatói szerződést, az újabb - a hallgatói nyilatkozatra vonatkozó - szabályokat.
Képzési szerződés az önköltséges hallgatóknak
Azokkal a hallgatóknak, akik önköltséges képzésben tanulnak, hallgatói képzési szerződést köt a felsőoktatási intézmény.
A hallgatói képzési szerződés tartalmazza a képzés megnevezését, az önköltség összegét, illetve a rendelkezést arról, hogy az összeg a képzésre tekintettel fennálló hallgatói jogviszony ideje alatt egyoldalúan nem módosítható.
Amennyiben az állami és magánfinanszírozás keveredik, vagyis állami részösztöndíjas képzés esetén az állam csak a felét fizeti ki a képzési költségnek, a másik részt a hallgató önköltségként fizeti meg, vagyis vele hallgatói képzési szerződést kell kötnie a felsőoktatási intézménynek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk
A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia alapjaiban írhatja át a magyar oktatás működését, miközben a kormány új AI-stratégiája épp a lényegre nem reagál:... Teljes cikk
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 3 hete
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 1 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 2 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 2 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 3 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 3 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 3 hónapja
- Így segítik az egyetemisták karrierépítését 4 hónapja
- AI-generáció: mi lesz, ha a diákok már nem tanulnak meg írni és gondolkodni? 4 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 5 hónapja
- Minden eddiginél többen jelentkeztek a magyar felsőoktatásba 5 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja