Mit tenne az LMP a nők érdekében?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖtpontos javaslatcsomagot dolgozott ki a Lehet Más a Politika (LMP) a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása érdekében - jelentette be Ertsey Katalin, a párt országgyűlési képviselője szerdai budapesti sajtótájékoztatóján.
A párt elsőként javasolja a "munkaügyi jogok kormánybiztosa" pozíció létrehozását. A kormánybiztos a kisgyermekes szülők munkaerő-piaci kiszolgáltatottságának megszüntetésére dolgozna ki javaslatokat, valamint információkkal látná el a munkaadókat és a munkavállalókat a jelenleg is elérhető, de kihasználatlan lehetőségekről - mondta Ertsey Katalin.
Közölte, a párt szerint nem elodázni, hanem segíteni kell a munkahelyre való visszatérést: a GYES melletti nyolc órás munkát nem kell megtiltani. A GYES-t - mint javasolják - utalvány formájában tarthassák meg a nyolc órás munkát végzők és a méltányossági, meghosszabbított GYES-en lévők.
Fontos, hogy a GYES és a GYED mellett képzéseket nyújtsanak, valamint az egyetemek ne szűkítsék a GYES melletti diplomaszerzés lehetőségeit - mondta Ertsey Katalin.
A párt harmadik javaslata, hogy a rugalmas munkavégzési formákat átmeneti járulékkedvezménnyel segítse a kormányzat, valamint a közszférában jelenleg előírt részmunkaidő felajánlási kötelezettséget terjesszék ki napi hat vagy nyolc órás, de rugalmas, távmunkával kombinálható munkavégzési lehetőségekre.
Ertsey Katalin elmondta, negyedik javaslatuk, hogy a kisgyermeket nevelők számára vállalkozói kedvezményeket biztosítsanak. Ezt elősegítendő be kellene vezetni a rugalmas, fokozatosan teljessé váló vállalkozói TB-státuszt, valamint az önfoglalkoztatóknak is járjanak a Start-Plusz kártya kedvezményei.
A párt ötödik javaslata, hogy javítani kellene a napközbeni gyermekellátás lehetőségeit: hordozhatóvá kell tenni a bölcsődei támogatást, meg kell szüntetni a családi napközik hátrányos megkülönböztetését, valamint a bölcsődék és az óvodák nyitva tartását rugalmassá kell tenni - fejtette ki Ertsey Katalin.
Közölte, a javaslatcsomagnak céljai még a versenyképesség növelése és a népesedési mutatók javítása.
A javaslatcsomagot törvénymódosítási indítványok formájában az Országgyűlés elé terjesztik az őszi ülésszakban.
Panu Laturi, a finn zöld párt főtitkára a sajtótájékoztatón arról beszélt: a finn nők magas munkavállalási mutatóinak eléréshez szükség volt a közgondolkodás megváltoztatása a nők szerepéről, valamint át kellett alakítani a napközbeni gyermekellátást úgy, hogy az lehetővé tegye az anya számára a döntési szabadságot.
Mint mondta, Finnországban nemcsak jog, hanem valódi lehetőség is, hogy az anya a gyermekét napközbeni ellátásba adja.
Közölte, a párt szerint nem elodázni, hanem segíteni kell a munkahelyre való visszatérést: a GYES melletti nyolc órás munkát nem kell megtiltani. A GYES-t - mint javasolják - utalvány formájában tarthassák meg a nyolc órás munkát végzők és a méltányossági, meghosszabbított GYES-en lévők.
Fontos, hogy a GYES és a GYED mellett képzéseket nyújtsanak, valamint az egyetemek ne szűkítsék a GYES melletti diplomaszerzés lehetőségeit - mondta Ertsey Katalin.
A párt harmadik javaslata, hogy a rugalmas munkavégzési formákat átmeneti járulékkedvezménnyel segítse a kormányzat, valamint a közszférában jelenleg előírt részmunkaidő felajánlási kötelezettséget terjesszék ki napi hat vagy nyolc órás, de rugalmas, távmunkával kombinálható munkavégzési lehetőségekre.
Ertsey Katalin elmondta, negyedik javaslatuk, hogy a kisgyermeket nevelők számára vállalkozói kedvezményeket biztosítsanak. Ezt elősegítendő be kellene vezetni a rugalmas, fokozatosan teljessé váló vállalkozói TB-státuszt, valamint az önfoglalkoztatóknak is járjanak a Start-Plusz kártya kedvezményei.
A párt ötödik javaslata, hogy javítani kellene a napközbeni gyermekellátás lehetőségeit: hordozhatóvá kell tenni a bölcsődei támogatást, meg kell szüntetni a családi napközik hátrányos megkülönböztetését, valamint a bölcsődék és az óvodák nyitva tartását rugalmassá kell tenni - fejtette ki Ertsey Katalin.
Közölte, a javaslatcsomagnak céljai még a versenyképesség növelése és a népesedési mutatók javítása.
A javaslatcsomagot törvénymódosítási indítványok formájában az Országgyűlés elé terjesztik az őszi ülésszakban.
Panu Laturi, a finn zöld párt főtitkára a sajtótájékoztatón arról beszélt: a finn nők magas munkavállalási mutatóinak eléréshez szükség volt a közgondolkodás megváltoztatása a nők szerepéről, valamint át kellett alakítani a napközbeni gyermekellátást úgy, hogy az lehetővé tegye az anya számára a döntési szabadságot.
Mint mondta, Finnországban nemcsak jog, hanem valódi lehetőség is, hogy az anya a gyermekét napközbeni ellátásba adja.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?