Mit terveznek a vállalatvezetők 2012-re?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMikor és hogyan várható a gazdaság fellendülése? Miben rejlik a növekedés kulcsa Magyarországon és melyek a munkahelyteremtés legnagyobb akadályai? Idén a PwC első alkalommal készíti el hazánkban a Magyarországi Vezérigazgató Felmérését, melyben ezekre a kérdésekre keresi a választ - olvasható a cég közleményében.
Magyarországon első alkalommal, világszerte azonban immár 15. éve készíti el a PwC a Globális Vezérigazgatói Felmérését - derül ki a lapunknak eljuttatott sajtóanyagból. A kutatás elsődleges célja, hogy a vállalkozások valódi döntéshozóinak megkérdezésével rávilágítson a vállalatokat leginkább foglalkoztató problémákra és kihívásokra.
Miként látják a vállalatvezetők a hazai gazdaság jövőjét: egy W alakú gazdasági válság újabb recessziós szakasza következik, vagy látszik reális esély a növekedésre? Mi lehet a következő évek sikerének kulcsa az adott iparágakban? Miben tudna a kormányzati gazdaságpolitika valóban segíteni a vállalati szférának? - ezekre a kérdésekre keresi a választ a PwC első Magyarországi Vezérigazgató Felmérése.
Az immár három éve tartó világgazdasági bizonytalanság minden vállalatvezetőt cselekvésre késztet. A PwC globális felmérése szerint a recesszió vállalati stratégiákra gyakorolt hatása már tavaly is nyilvánvaló volt, hiszen 2010 év végén a világszerte megkérdezett vezérigazgatók közel háromnegyede az elmúlt két évben megváltoztatta vállalata stratégiáját, és ennek majdnem fele alapvető váltás volt.
- A tapasztalatok azt bizonyítják, hogy vállalati szinten a növekedés abban rejlik, ki milyen rugalmasan tudja céges stratégiáját a megváltozott piaci viszonyokhoz alakítani, és hogy ezekre a gyors változtatásokra valóban készen áll-e - nyilatkozta Draskovics Tibor, a PwC cégtársa, a felmérés hazai vezetője. - A világ- és a hazai gazdaság jelenlegi állapotában látnunk kell, hogyan vélekednek a jövőről az üzleti élet meghatározó szereplői. Az ő döntéseiken múlik ugyanis, hogy keletkeznek-e új munkahelyek, megvalósulnak-e új beruházások és végső soron mikor következik be a tartós gazdasági fellendülés -
A leghitelesebben az tudja elmondani, hogyan tervezi a vállalkozás működését, jövőjét, esetleges növekedési terveit, aki a döntéseket hozza; ezért készíti el a PwC 2011 év végéig az első Magyarországi Vezérigazgató Felmérését. Magyarországon első ízben készül olyan széleskörű, a következő évek kihívásait összegző elemzés, amely közvetlenül a vezérigazgatóknak és a vezérigazgatókról szól.
A felmérés eredményei 2012 februárjában látnak majd napvilágot, melyet a PwC és szakmai partnere, az MGYOSZ (Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége) közösen mutat majd be a hazai üzleti és kormányzati élet képviselőinek.
- Az MGYOSZ alapítása óta legfontosabb célkitűzésének tekinti a magyarországi vállalatok érdekeinek képviseletét. Munkánk eredményessége érdekében kulcsfontosságú annak megismerése, hogy mely problémák és kihívások foglalkoztatják ma a cégvezetőket, illetve hogy mit várnak a gazdaság további alakulásától. Ezért döntöttünk úgy, hogy részt veszünk a vezérigazgatókkal készítendő felmérésben. Az eredmények közül kiemelten fontos lesz például megismerni, hogy milyen lehetőségek adottak manapság a vállalkozások számára a fejlődés egyik legfontosabb feltételét jelentő innováció és kutatás-fejlesztés terén - mondta Dr. Futó Péter, az MGYOSZ elnöke, a BUSINESSEUROPE alelnöke.
A Magyarországon megkérdezendő közel 130 cég 2010-es összesített árbevétele 18 000 milliárd forint volt (a pénzintézeti szektor cégeit nem beleszámítva), amely a hazai GDP 67 százalékának megfelelő összeg. A felmérés célja megtudni, hogy miként vélekednek a cégek első számú döntéshozója a saját iparáguk, vállalatuk számára kínálkozó kitörési lehetőségekről, miket tekintenek a sikerességhez elengedhetetlen tényezőknek és melyek azok a területek, ahol alapvető változásokat terveznek.
- A cégek számára a megváltozott gazdasági helyzetben létfontosságú az alkalmazkodási képesség. Napjainkban a vállalatok között erősödő versenyben csak az a szereplő lehet sikeres, aki egyre magasabb szinten képes kiszolgálni az ügyfelek igényeit úgy, hogy mindeközben a cég továbbra is nyereségesen tudjon működni. A Budapest Banknál is erre törekszünk az ügyfelek megváltozott igényeit kiszolgáló termékek és szolgáltatások folyamatos bevezetésével - mondta el a felmérés kapcsán Dr. Rolek Ferenc, a Budapest Bank vezérigazgató-helyettese.
A kutatás során a PwC kollégái személyesen keresik meg a vezérigazgatókat annak érdekében, hogy a hazai gazdaság iparágainak legjelentősebb képviselőinek véleményét, az őket foglalkoztató problémákat és főbb terveiket összegezhessék. A vállalatok kiválasztása nem reprezentatív. A megkérdezendő cégek az adott iparágak legfontosabb szereplői közül kerülnek ki, szerepel közöttük multinacionális vállalat és hazai tulajdonú cég is.
- Jó befektetés önmagunkért és a vállalatok közösségéért is időt szánni PwC magyarországi felmérésében való részvételre. Különösen ilyen viharos időkben fontos az ilyen tükör, amelyik megmutatja, hogy miben gondolkodunk azonosan és miben különbözően a többi vállalattól. Akár megerősítést nyerünk, akár kétségeket ébreszt bennünk a többiek véleménye, előrébb tartunk, mert egyik esetben nagyobb önbizalommal tudunk kiállni a véleményünk mellett, a másik esetben talán pont ennek az információnak a hatására gondoljuk meg magunkat és döntünk helyesen - mondta el véleményét a felmérésről Lakatos Péter, a Videoton Zrt. vezérigazgatója.
Hogy mi lehet a vállalatok számára a növekedés kulcsa és hogyan alakulnak az egyes iparágakban a vállalkozások hosszú távú elképzelései? Kiderül 2012 év elején a PwC Magyarországi és Globális Felméréséből.
A világ 158 országában jelenlévő PwC hálózat 169 ezer szakértője minőségi könyvvizsgálati, adó és tanácsadási szolgáltatásokat nyújt, hozzásegítve ügyfeleit a számukra fontos értékek megteremtéséhez.
Miként látják a vállalatvezetők a hazai gazdaság jövőjét: egy W alakú gazdasági válság újabb recessziós szakasza következik, vagy látszik reális esély a növekedésre? Mi lehet a következő évek sikerének kulcsa az adott iparágakban? Miben tudna a kormányzati gazdaságpolitika valóban segíteni a vállalati szférának? - ezekre a kérdésekre keresi a választ a PwC első Magyarországi Vezérigazgató Felmérése.
Az immár három éve tartó világgazdasági bizonytalanság minden vállalatvezetőt cselekvésre késztet. A PwC globális felmérése szerint a recesszió vállalati stratégiákra gyakorolt hatása már tavaly is nyilvánvaló volt, hiszen 2010 év végén a világszerte megkérdezett vezérigazgatók közel háromnegyede az elmúlt két évben megváltoztatta vállalata stratégiáját, és ennek majdnem fele alapvető váltás volt.
- A tapasztalatok azt bizonyítják, hogy vállalati szinten a növekedés abban rejlik, ki milyen rugalmasan tudja céges stratégiáját a megváltozott piaci viszonyokhoz alakítani, és hogy ezekre a gyors változtatásokra valóban készen áll-e - nyilatkozta Draskovics Tibor, a PwC cégtársa, a felmérés hazai vezetője. - A világ- és a hazai gazdaság jelenlegi állapotában látnunk kell, hogyan vélekednek a jövőről az üzleti élet meghatározó szereplői. Az ő döntéseiken múlik ugyanis, hogy keletkeznek-e új munkahelyek, megvalósulnak-e új beruházások és végső soron mikor következik be a tartós gazdasági fellendülés -
A leghitelesebben az tudja elmondani, hogyan tervezi a vállalkozás működését, jövőjét, esetleges növekedési terveit, aki a döntéseket hozza; ezért készíti el a PwC 2011 év végéig az első Magyarországi Vezérigazgató Felmérését. Magyarországon első ízben készül olyan széleskörű, a következő évek kihívásait összegző elemzés, amely közvetlenül a vezérigazgatóknak és a vezérigazgatókról szól.
A felmérés eredményei 2012 februárjában látnak majd napvilágot, melyet a PwC és szakmai partnere, az MGYOSZ (Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége) közösen mutat majd be a hazai üzleti és kormányzati élet képviselőinek.
- Az MGYOSZ alapítása óta legfontosabb célkitűzésének tekinti a magyarországi vállalatok érdekeinek képviseletét. Munkánk eredményessége érdekében kulcsfontosságú annak megismerése, hogy mely problémák és kihívások foglalkoztatják ma a cégvezetőket, illetve hogy mit várnak a gazdaság további alakulásától. Ezért döntöttünk úgy, hogy részt veszünk a vezérigazgatókkal készítendő felmérésben. Az eredmények közül kiemelten fontos lesz például megismerni, hogy milyen lehetőségek adottak manapság a vállalkozások számára a fejlődés egyik legfontosabb feltételét jelentő innováció és kutatás-fejlesztés terén - mondta Dr. Futó Péter, az MGYOSZ elnöke, a BUSINESSEUROPE alelnöke.
A Magyarországon megkérdezendő közel 130 cég 2010-es összesített árbevétele 18 000 milliárd forint volt (a pénzintézeti szektor cégeit nem beleszámítva), amely a hazai GDP 67 százalékának megfelelő összeg. A felmérés célja megtudni, hogy miként vélekednek a cégek első számú döntéshozója a saját iparáguk, vállalatuk számára kínálkozó kitörési lehetőségekről, miket tekintenek a sikerességhez elengedhetetlen tényezőknek és melyek azok a területek, ahol alapvető változásokat terveznek.
- A cégek számára a megváltozott gazdasági helyzetben létfontosságú az alkalmazkodási képesség. Napjainkban a vállalatok között erősödő versenyben csak az a szereplő lehet sikeres, aki egyre magasabb szinten képes kiszolgálni az ügyfelek igényeit úgy, hogy mindeközben a cég továbbra is nyereségesen tudjon működni. A Budapest Banknál is erre törekszünk az ügyfelek megváltozott igényeit kiszolgáló termékek és szolgáltatások folyamatos bevezetésével - mondta el a felmérés kapcsán Dr. Rolek Ferenc, a Budapest Bank vezérigazgató-helyettese.
A kutatás során a PwC kollégái személyesen keresik meg a vezérigazgatókat annak érdekében, hogy a hazai gazdaság iparágainak legjelentősebb képviselőinek véleményét, az őket foglalkoztató problémákat és főbb terveiket összegezhessék. A vállalatok kiválasztása nem reprezentatív. A megkérdezendő cégek az adott iparágak legfontosabb szereplői közül kerülnek ki, szerepel közöttük multinacionális vállalat és hazai tulajdonú cég is.
- Jó befektetés önmagunkért és a vállalatok közösségéért is időt szánni PwC magyarországi felmérésében való részvételre. Különösen ilyen viharos időkben fontos az ilyen tükör, amelyik megmutatja, hogy miben gondolkodunk azonosan és miben különbözően a többi vállalattól. Akár megerősítést nyerünk, akár kétségeket ébreszt bennünk a többiek véleménye, előrébb tartunk, mert egyik esetben nagyobb önbizalommal tudunk kiállni a véleményünk mellett, a másik esetben talán pont ennek az információnak a hatására gondoljuk meg magunkat és döntünk helyesen - mondta el véleményét a felmérésről Lakatos Péter, a Videoton Zrt. vezérigazgatója.
Hogy mi lehet a vállalatok számára a növekedés kulcsa és hogyan alakulnak az egyes iparágakban a vállalkozások hosszú távú elképzelései? Kiderül 2012 év elején a PwC Magyarországi és Globális Felméréséből.
A világ 158 országában jelenlévő PwC hálózat 169 ezer szakértője minőségi könyvvizsgálati, adó és tanácsadási szolgáltatásokat nyújt, hozzásegítve ügyfeleit a számukra fontos értékek megteremtéséhez.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?