MKKSZ: bizonytalan helyzetben vannak a közszolgák
Stabilizálni kell a közszolgálati jogviszonyt, mert bizonytalan helyzetben vannak a szféra dolgozói, s egészségtelenül átpolitizálódott a közszolgálat - mondta Fehér József, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének (MKKSZ) főtitkára az érdekképviseleti szervezet nyíregyházi regionális konferenciája közben tartott szerdai sajtótájékoztatóján.
Az MKKSZ főtitkára úgy vélekedett, hogy a közszolgálati dolgozók a jelenlegi riasztó állapotban is képesek még a megfelelő szolgáltatásra mind az állampolgárok, mind a vállalkozói szféra számára, de a stratégiai váltás már elkerülhetetlen. Mindenekelőtt - folytatta - a jogviszony stabilizálására van szükség, hiszen a köztisztviselői, közalkalmazotti törvényt az utóbbi időszakban már 52 alkalommal módosították. Erősítésre szorul - állította - a tevékenység szakmai oldala, mivel szerinte "egészségtelenül átpolitizálódott" a közszolgálat. Fontosnak tartotta továbbá a versenyképesség megőrzését, benne a javadalmazás rendezését is, mert "lenullázódott a korábbi tarifaemelés".
A sajtótájékoztatón Seszták Oszkár, a Szabolcs megyei önkormányzat fideszes elnöke a kialakult helyzetért a kormányt tette felelőssé és sürgette, hogy "ne felesleges bürokrataként, hanem partnerként kezelje a kabinet a közszektorban, a költségvetési szférában, illetve a közigazgatásban dolgozókat".
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
- Távozik a Mohu vezetője 5 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 7 hónapja
- Nem csak a Z, minden generáció szereti a rugalmas munkavégzést 11 hónapja
- Személyi változás a debreceni Vitesco Technologies élén 1 éve
- Így változott a dolgozók és a munkaadók viszonya a V4 országokban 2 éve
- Új vezető a makói Continental gyár élén 2 éve
- Miért büntetik a közszféra legtöbb ágazatában a dolgozni kívánó nyugdíjasokat? 2 éve
- Változások az OTP-pénztárak vezetésében 2 éve
- Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen 2 éve
- Hamarosan leköszön a Szallas.hu Zrt. vezérigazgatója 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa