kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

MKKSZ: bizonytalan helyzetben vannak a közszolgák

Stabilizálni kell a közszolgálati jogviszonyt, mert bizonytalan helyzetben vannak a szféra dolgozói, s egészségtelenül átpolitizálódott a közszolgálat - mondta Fehér József, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének (MKKSZ) főtitkára az érdekképviseleti szervezet nyíregyházi regionális konferenciája közben tartott szerdai sajtótájékoztatóján.

A közszolgálatban tevékenykedőket 2006-től "a politika egyes szereplői" bűnbakként kezelik, az állam "visszahúzó tömegének" tartják, s ez ellehetetlenítette a köztisztviselők és a közalkalmazottak helyzetét - mondta Fehér József szakszervezeti vezető. Hozzátette: az elmúlt két évben a "politikai minősítés" a létszám 140 ezres csökkentésében, 90 ezer munkahely megszüntetésében is megnyilvánult. A jogviszonyban lévők száma a 2004-es 830 ezerről, 2008 novemberéig 680 ezerre csökkent. Fehér József szerint a koncepciótlan leépítés sok kárt okozott, s ez jelentősen érződik a közszolgáltatások színvonalának romlásában is.

Az MKKSZ főtitkára úgy vélekedett, hogy a közszolgálati dolgozók a jelenlegi riasztó állapotban is képesek még a megfelelő szolgáltatásra mind az állampolgárok, mind a vállalkozói szféra számára, de a stratégiai váltás már elkerülhetetlen. Mindenekelőtt - folytatta - a jogviszony stabilizálására van szükség, hiszen a köztisztviselői, közalkalmazotti törvényt az utóbbi időszakban már 52 alkalommal módosították. Erősítésre szorul - állította - a tevékenység szakmai oldala, mivel szerinte "egészségtelenül átpolitizálódott" a közszolgálat. Fontosnak tartotta továbbá a versenyképesség megőrzését, benne a javadalmazás rendezését is, mert "lenullázódott a korábbi tarifaemelés".

A sajtótájékoztatón Seszták Oszkár, a Szabolcs megyei önkormányzat fideszes elnöke a kialakult helyzetért a kormányt tette felelőssé és sürgette, hogy "ne felesleges bürokrataként, hanem partnerként kezelje a kabinet a közszektorban, a költségvetési szférában, illetve a közigazgatásban dolgozókat".
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek