kapubanner for mobile

Módosult az építőipari ágazati kollektív szerződés

Az új Munka törvénykönyvének megfelelően módosították az építőipari ágazati kollektív szerződést, a dokumentumot Tolnay Tibor, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) elnöke, valamint Pallagi Gyula, az Építő-, Fa-, és Építőanyag-ipari Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége elnöke írta alá szerdán Budapesten.

A következő lépésként a nemzetgazdasági miniszter az egész ágazatra kiterjeszti a módosított kollektív szerződést, de addig is hatályban marad a korábbi ágazati megállapodás, kivéve az új Munka törvénykönyvébe ütköző rendelkezéseket.

Az aláírásra az ÉVOSZ elnökségi ülésén került sor, miután az elnökség elfogadta a módosításokat.

Az ülésen Lenner Áron Márk, a Nemzetgazdasági Minisztérium belgazdaságért felelős helyettes államtitkára, a kormánynak az építőipari lánctartozás felszámolására tett eddigi intézkedéseit ismertette.

Első lépésként ismertette azt a szabályt, amely a kis cégeknél csak akkor teszi kötelezővé az áfafizetést, ha azok megkapták a munkájuk ellenértékét. A második az a - parlament előtt fekvő - törvényjavaslat, amely létrehozza a Teljesítésigazolási Szakértői Szervezetet.

A megoldást segíti a késedelmes fizetésről szóló uniós irányelv átvétele, amely - egyebek mellett - 30 napban határozza meg a fizetési határidőt, a késedelmi kamatot pedig a jegybanki alapkamat, plusz 8 százalékban határozza meg.

A negyedik a sorban az a kormányrendelet, amelynek a tervezete szerdán került fel a kormány honlapjára.

Az elnökség tagjai vitát nyitottak arról, hogy a vázolt intézkedések alkalmasak-e a lánctartozások visszaszorítására. A vitában kiderült, hogy nemzetközi tapasztalat nincs a megoldásra, mivel másutt nem ismert az a probléma, hogy a megrendelők, illetve a fővállalkozók tömegesen nem fizetik ki a partnereiket.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási... Teljes cikk

A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin?

Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke... Teljes cikk

Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok

Heteken belül elutalják a tanároknak azt a 150 ezer forintos juttatást, amiről az e heti kormányülésen született döntés - közölte a csütörtöki... Teljes cikk