2021-ig az EBH élén a régi-új vezető
Schmitt Pál köztársasági elnök kedden – a miniszterelnök javaslatára – kilenc évre, 2021. január 1-jéig meghosszabbította az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnökének kinevezését.
A kormány korábban a Magyar Közlöny 2010. szeptember 14-i számában tudatta, hogy a miniszterelnök Navracsics Tibor közigazgatási és igazságügyi miniszter javaslatára nevezte ki Honecz Ágnest, aki Demeter Juditot váltotta a poszton.
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság autonóm államigazgatási szervként ellenőrzi az egyenlő bánásmód követelményének érvényesülését például a foglalkoztatás, a szociális biztonság, az egészségügy, a lakhatás, az oktatás, valamint az áruk és szolgáltatások igénybevétele területén.
2012. január 31.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Könyvelő
- Sofőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Adminisztrátor
- Szerviztechnikus
- Állványozó munkás (2025. 06. 25)
- Eladó | Mammut Ii. (2025. 06. 24)
- Minőségbiztosító gyógyszerész (2025. 06. 25)
- Junior könyvelő gyakornok (2025. 06. 26)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2025. 06. 26)
- HR gyakornok (2025. 06. 26)
Partnereink hírei
- Milyen gyümölcsfákat lehet júniusban megmetszeni?
- Mexikói petúnia vagy kék leander? Elmondjuk
- Paradicsom: így terem bőségesen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek