Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikcióból valóság

Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikcióból valóság

Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló valóban egyenrangú félként ül az asztalnál.

Több HR-szakmai cikk »

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt?

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt?

A K&H tapasztalatai szerint a fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt.

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik egymillió felett keresnek majd

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik egymillió felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő.
Eseményajánló
HR - vezetés

Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával

Kulcsfontosságú lesz az érzelmi intelligencia vezetői és csapatszinten egyaránt, valamint tovább bővítik az e-learning rendszert a gépkocsivezetők számára, amelyet akár útközben bárhonnan elérhetnek.

Így spórolj a munkaidő-tervezéssel

Közeleg az év vége, a pénzügyi és HR büdzsé tervezetek vagy elfogadási vagy elfogadott fázisban vannak. Most a munkaidő-tervezést vesszük górcső alá, mint közvetlen bérköltségre ható tényezőt.

Kik uralják a LinkedInt? Íme a magyar felsővezetők toplistája

Az ötven legnagyobb magyar vállalat felsővezetőjének LinkedIn toplistájának első helyén idén is a Jabilt vezető Kékesi Sándor áll.

Outsourcing

A legjobb HR menedzsment szoftverek: itt a teszt eredménye

A People Managing People weboldal szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Íme 20 tippjük 2026-ra.

    Így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője

    Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot. Az elmúlt év tanulságairól és 2026-os várakozásairól is beszélt.

    Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál

    Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz, sok a több száz fős mínusz.

    HR - vezetés

    Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával

    Az elmúlt év tanulságairól és 2026-os várakozásairól is beszélt a HR Portalnak Nagy-Jakab Andrea, a Praktiker HR és CSR igazgatója.

      Így spórolj a munkaidő-tervezéssel

      Közeleg az év vége, a pénzügyi és HR büdzsé tervezetek vagy elfogadási vagy elfogadott fázisban vannak. Most a munkaidő-tervezést vesszük górcső alá, mint közvetlen bérköltségre ható tényezőt.

      Kik uralják a LinkedInt? Íme a magyar felsővezetők toplistája

      Az ötven legnagyobb magyar vállalat felsővezetőjének LinkedIn toplistájának első helyén idén is a Jabilt vezető Kékesi Sándor áll.

      Outsourcing

      A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője

      Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot. Az elmúlt év tanulságairól és 2026-os várakozásairól is beszélt.

      Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál

      Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz, sok a több száz fős mínusz.

      A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira?

      A contractingban rejlő üzleti és humán előnyökről kérdeztük Éles Zsófiát és Hegedüs Kristófot, az IDBC Group Projects divíziójának vezetőit.

      Outsourcing

      A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője

      Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot. Az elmúlt év tanulságairól és 2026-os várakozásairól is beszélt.

      Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál

      Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz, sok a több száz fős mínusz.

      A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira?

      A contractingban rejlő üzleti és humán előnyökről kérdeztük Éles Zsófiát és Hegedüs Kristófot, az IDBC Group Projects divíziójának vezetőit.

      HR-Kontrolling

      Beindult a BMW

      Szeptemberről októberre a One Magyarországnál nőtt legnagyobbat a létszám, aminek hátterében három cég beolvadása áll. A BMW-nél a sorozatgyártás elindulásával ugrott több száz fővel a létszám.

        Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást

        Sok cégnél mostanában zajlik a HR büdzsé éves tervezése. Mindennek alapja a létszám, és még bizonytalan időkben is fontos, hogy ne a munkaerőn kezdjük a spórolást, mert ez később visszaüthet.

        Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt

        Júniusról júliusra a MÁV-tól eltűnt 1800 munkavállaló, míg a GYSEV-nél megjelent közel 1600 fő. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás, aminek persze megvan a magyarázata.

        Heti ajánló

        HR állások

        Állások

        Rendezvények

        Partnereink hírei

        edenkert.hu logo
        haziallat.hu logo

        HR Blog oldalak

        További HR Szakmai tartalmak

        Diagnózis kódok

        Tovább a Diagnózis kódok oldalára

        HR Szavazás

        Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?

        Könyvajánló

        Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

        Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

        Kövess minket!

        Facebook

        Linkedin

        Hírlevél

        Kulturális ajánló

        Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

        A tudás törvényei: a megértés kulcsa A tudás törvényei: a megértés kulcsa
        © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
        Iratkozzon fel hírlevelünkre

        Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

        Feliratkozom >>
        Kövessen Facebookon

        Már 30 ezren vagyunk.

        Követem >>
        Kövessen Linkedinen