Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar leányvállalat végelszámolásáról határozott, amely 2018. szeptember 1-jén kezdődött meg. A magyar cég 2018. december 31-ig ügyfelei felé minden szerződéses kötelezettségének eleget tesz. Az általa működtetett Monster.hu állásportál eddig a napig elérhető. Az Alma Career ezt követően is jelen lesz a magyar piacon, az eddig is működő Workania.hu állásoldallal.

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos jogviszony-formátum között, amelynek keretei között a kiskorú, illetve tanulói jogviszonyban részt vevő gyermekek munkát vállalhatnak. A második egyezés, hogy a különféle munkavállalói jogviszonyok mindegyike – törvényi előírás alapján – figyelembe veszi a kiskorú gyermekek igényeit, érdekvédelmének aspektusait.

Hét hónapja targoncázik, most első munkahelyén dolgozik a Tisza Logisticsnél. Ő Barnóczki Regina (lent a fotón), aki a csütörtökön a budapesti Hungexpo területén rendezett 10. Linde Targonca Kupán a nők mezőnyében diadalmaskodott. A kupa abszolút győztese Juhász Imre lett, aki ezzel továbbjutott a következő, németországi fordulóba.

Február közepéig látogatható még az első kelet-közép-európai régiós online állásbörze a CareerCall.eu oldalon. A kiállítók több száz nyitott pozícióval várják a fiatal munkavállalókat Csehországba, Lengyelországba és természetesen Magyarországra is.

A közmunkaprogramok felfutása mellett a versenyszféra javuló mutatóinak is köszönhetően emelkedett több éves csúcsra a foglalkoztatottak száma Magyarországon állítják az MTI által megkérdezett elemzők az aktuális munkaügyi statisztikákra reagálva. 4 millió 165 ezren dolgoznak, a munkanélküliségi ráta 7,1 százalékra csökkent.

Május 7-én csütörtökön ismét „Bringás Reggelit” rendez a Kerékpárosklub az ország több pontján. Az esemény célja a munkába tekerés népszerűsítése.

Szombaton ismét megnyitja kapuit az álláskeresők előtt az EUWork "Határok Nélkül" Nemzetközi Állásbörzéje.

Februárban 3,4 százalékkal nőttek az átlagkeresetek az egy évvel korábbiakhoz képest a legalább öt embert foglalkoztató vállalkozásoknál és költségvetési intézményeknél, valamint a nonprofit szférában - jelentette a KSH.

Aki kapott 2013-ban Széchenyi Pihenő Kártyára juttatást, annak érdemes az elkövetkezendő napokban utánanézni, hogy felhasználta-e már ezt az összeget. Azért különösen aktuális ez most, mert a 2013-ban a SZÉP Kártyára kapott (fel nem használt) juttatás 2015. május végétől már nem lesz elérhető. Ezt követően a megmaradt összeget június végén a kártyaszolgáltató a munkáltató számlájára utalja vissza, aki ezt egyéb bevételként könyvelheti – írja Fata László cafeteria-szakértő.

Tavaly minimum 31500 magyar állampolgár távozott legalább egy évre külföldre, majdnem másfélszer annyi, mint egy évvel korábban, és csaknem hat és félszer annyi, mint 2009-ben írja a Világgazdaság napilap a Központi Statisztikai Hivatal adatai alapján.

Rehabilitációs átvilágításokkor a munkavállalók 1,5-6 százalékáról derül ki: krónikus betegséggel élő személyként SZJA-kedvezményre - míg az őt foglalkoztató cég rehabilitációs hozzájárulásra jogosult. Egy-egy megváltozott munkaképességű munkavállalóval a cég így 964 500 forintot spórolhat meg. Enenk ellenére a cégek mindössze évi 67 ezer fő után igényeltek kedvezményt. Mindeközben a megváltozott munkaképességűek száma 700-750 ezer főre tehető.

Fogyatékosságbarát munkahely díjat kapott Óbuda-Békásmegyer polgármesteri hivatala, a Csongrád Megyei Rendőr-főkapitányság, valamint számos vállalkozás és nagyvállalat, köztük az Auchan, a Spar, a Szerencsejáték Zrt., a Magyar Posta és az E.ON Hungária Zrt. Utóbbiak nem először kapták meg az elismerést.