kapubanner for mobile
KSH  bér 

3 százalékkal nőttek a bérek

A bruttó és a nettó átlagkeresetek egyaránt 3 százalékkal haladták meg az idén január-júliusban az egy évvel korábbit - közölte pénteken a KSH. A közszférában bruttó 235 ezer, a versenyszférában 250 ezer forint az átlag.

images


A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 235 200 forint volt az első hét hónapban. A vállalkozásoknál dolgozók átlagosan bruttó 250 400 forintot kerestek, a költségvetési intézményeknél dolgozók pedig átlagosan 207 300 forintot a július végéig tartó hét hónapban.


Nettó 154 ezer forint az átlagbér


Nemzetgazdasági szinten az átlagos - családi kedvezmény nélkül számított - nettó kereset 154 100 forint volt, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 104 700, a szellemi foglalkozásúaké 209 200 forint volt az első hét hónapban. A családi kedvezmények 2014. évi változása további 0,8 százalékpontos emelkedést eredményezett a nettó keresetek előző évi átlagához viszonyítva. Ezt figyelembe véve a nettó kereseti átlag 160 900 forintra becsülhető a KSH szerint.
A nem közfoglalkoztatás keretében foglalkoztatottak bruttó keresete a nemzetgazdaságban átlagosan 247 000, a vállalkozásoknál 251 800, a költségvetésben dolgozóké 237 400, a nonprofit szervezeteknél pedig 227 000 forint volt. A közfoglalkoztatottak átlagosan 78 100 forintot kerestek.


Pénzügy: Majdnem félmillió


A legmagasabbak a pénzügyi, biztosítási tevékenység gazdasági ágban voltak a bruttó átlagkeresetek, 495 400 forintot tettek ki. Ezt az információ és kommunikáció követte 455 000 forinttal, valamint az energiaipar 409 100 forinttal. A legkevesebbet a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén dolgozók kerestek havonta, 142 500 forintot. A szálláshely-szolgáltatásban, vendéglátásban dolgozók havi bruttó átlagkeresete 151 900 forint volt, míg a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat ágakban dolgozók 171 900 forintot kerestek. (MTI)


2014. szeptember 19.

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek