3 százalékkal nőttek a bérek
A bruttó és a nettó átlagkeresetek egyaránt 3 százalékkal haladták meg az idén január-júliusban az egy évvel korábbit - közölte pénteken a KSH. A közszférában bruttó 235 ezer, a versenyszférában 250 ezer forint az átlag.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 235 200 forint volt az első hét hónapban. A vállalkozásoknál dolgozók átlagosan bruttó 250 400 forintot kerestek, a költségvetési intézményeknél dolgozók pedig átlagosan 207 300 forintot a július végéig tartó hét hónapban.
Nettó 154 ezer forint az átlagbér
Nemzetgazdasági szinten az átlagos - családi kedvezmény nélkül számított - nettó kereset 154 100 forint volt, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 104 700, a szellemi foglalkozásúaké 209 200 forint volt az első hét hónapban. A családi kedvezmények 2014. évi változása további 0,8 százalékpontos emelkedést eredményezett a nettó keresetek előző évi átlagához viszonyítva. Ezt figyelembe véve a nettó kereseti átlag 160 900 forintra becsülhető a KSH szerint.
A nem közfoglalkoztatás keretében foglalkoztatottak bruttó keresete a nemzetgazdaságban átlagosan 247 000, a vállalkozásoknál 251 800, a költségvetésben dolgozóké 237 400, a nonprofit szervezeteknél pedig 227 000 forint volt. A közfoglalkoztatottak átlagosan 78 100 forintot kerestek.
Pénzügy: Majdnem félmillió
A legmagasabbak a pénzügyi, biztosítási tevékenység gazdasági ágban voltak a bruttó átlagkeresetek, 495 400 forintot tettek ki. Ezt az információ és kommunikáció követte 455 000 forinttal, valamint az energiaipar 409 100 forinttal. A legkevesebbet a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén dolgozók kerestek havonta, 142 500 forintot. A szálláshely-szolgáltatásban, vendéglátásban dolgozók havi bruttó átlagkeresete 151 900 forint volt, míg a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat ágakban dolgozók 171 900 forintot kerestek. (MTI)
2014. szeptember 19.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

A tudás törvényei: a megértés kulcsa