A dolgozó és a cég is pénzt nyerhet a rehabilitációs átvilágítással

A 25 főnél nagyobb létszámmal működő, de az állományában az 5 százalékot el nem érő számú megváltozott munkaképességű munkavállalók esetén a cégek a hiányzó létszám után fejenként évi 964 500 forintot kell fizetnie rehabilitációs hozzájárulásként.

A dolgozók 5 százaléka lehet érintett

"Tapasztalataink azt mutatják, hogy egy ilyen audit során az állomány összetételétől függően a munkatársak akár több mint 5 százalékáról is kiderülhet olyan tartós egészségügyi probléma, amely őt és cégét is kedvezményekre jogosíthatja" - magyarázza Balogh Lajos, a Trenkwalder Rehabilitációs üzletágának vezetője. Ez a mérték már a befizetett teljes rehabilitációs hozzájárulás teljes összegének megtakarítására elegendő. Előfordulhat, hogy bár a munkavállaló és a munkáltató is ismerik a problémát, de azért nem élnek a jogszabály által biztosított lehetőségekkel, mert nincsenek tisztában azzal, hogy ez milyen jelentős kedvezményeket biztosíthat számukra. A munkavállaló ebben az esetben az érvényes havi minimálbér 5 százalékának megfelelő összeget vonhat le az összevont szja-adóalap adójából. Fontos tudni, hogy a kedvezmény visszamenőlegesen is jár a fogyatékosság vagy a betegség diagnosztizálásának napjától kezdve, 5 évre visszamenőleg.

A rehabilitációs átvilágításokon a leggyakrabban a mozgásszervi és a keringési problémákra derül fény. Ám egyre gyakrabban azonosítanak be cukorbetegséget, immunbetegségeket vagy Crohn-betegséget is.

2015. április 1.