kapubanner for mobile
EU 
Megjelent: 5 éve

Az európaiak fele szerint top probléma a munkanélküliség

A hétfőn közzétett Európaiak 2014 című Eurobarometer-felmérés szerint a polgárok relatív többségének kedvező az unióról alkotott képe, és az emberek egyre optimistábbak az EU gazdasági kilátásait és jövőjét illetően - közölte az Európai Bizottság magyarországi képviselete az MTI-vel.


A felmérés alapján az európaiak relatív többsége (34 százalék) kedvezőnek mondja az EU-ról alkotott képét, míg csak 26 százalék állítja azt, hogy ez a kép kedvezőtlen, ami azt jelenti, hogy tavaly novemberhez képest 3 százalékponttal növekedett az unióról kedvezően gondolkodók köre. A magyarok esetében az arány 37, illetve 20 százalék. Ezzel egyidejűleg növekvő optimizmust mutat a felmérés Európa gazdasági kilátásai és jövője tekintetében - hangsúlyozták. Húsz tagállam lakosainak véleménye szerint a gazdasági helyzet javulni fog országukban a következő 12 hónapban, ami 5 százalékpontos emelkedést jelent a múlt őszi adatokhoz viszonyítva.


Túl vagyunk a nehezén?


A megkérdezettek 44 százaléka - 4 százalékponttal többen, mint tavaly novemberben - úgy véli, hogy a gazdasági válság munkahelyekre gyakorolt hatása már elérte a tetőfokát. Ugyanakkor a munkahelyteremtés továbbra is az egyik legjelentősebb kihívás, mivel a polgárok 49 százaléka szerint a munkanélküliség a legnagyobb probléma. Egy százalékponttal emelkedve már 32 százalék azoknak a polgároknak az aránya, akik bíznak az unióban, és ez az adat továbbra is meghaladja a nemzeti parlamentekbe vetett bizalmat, amely 2 százalékpontos csökkenés után jelenleg 27 százalék. A nemzeti kormányokban a válaszadók 26 százaléka bízik.


Optimistábbak az európaiak


Az európai polgárok több mint fele, azaz 53 százaléka optimista az EU jövőjét illetően. A 2013. őszi 29 százalékhoz képest ma az emberek 37 százaléka van meggyőződve arról, hogy számít a véleménye az unióban. Ez az egyik legnagyobb arányú növekedés ilyen időtartam alatt az elmúlt tíz évben. A felméréshez az EU mind a 28 tagállamában megkerestek polgárokat, összesen 28 ezer 15 éven felüli polgár válaszolt a kérdésekre márciusban.


2014. május 13.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek