Most már jöhet a kompenzáció! De mikor?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVégre ott van a parlament előtt az a költségvetést módosító javaslat, amely lehetővé teszi, hogy megszülessen a gazdaság teljesítményével nem indokolható idei minimálbér-emelés által leginkább sújtott vállalkozások kompenzációját célzó rendelet.
A munkáltatók régóta vártak arra, hogy a kormányt benyújtsa azt a büdzsémódosító javaslatát, amely lehetővé teszi, hogy az idei 5,4 és 5,6 százalékkal megemelt minimálbérre, illetve garantált bérminimumra való áttérésben a legnehezebb helyzetben levő ágazatok munkáltatóit átmeneti segítséget kaphassanak, mert különben a tarifanövelés tömeges vállalati bedőléseket és elbocsátásokat vonhat maga után. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára február végén hívta fel a figyelmet arra, hogy késik a módosító törvénytervezet.
10 milliárd támogatás
A kormány végül március 8-án nyújtotta be az idei költségvetést módosító javaslatát, amely szerint változnak a kiadási és bevételi főösszegek, valamint emelkedik a hiány. A változások sem az uniós elszámolás szerinti egyenleget, sem az államadósságot nem befolyásolják. A javaslattal szemben a Költségvetési Tanácsnak (KT) nincs ellenvetése, ugyanakkor felhívja a figyelmet arra, hogy az adósságszabály és a hiánycél tartása érdekében indokolt a figyelni a további szigorú költségvetési gazdálkodásra.
Miként arra a mostani törvényjavaslat melléklete és a KT indoklása is rávilágít, a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumában létrejött megállapodás alapján a költségvetésből 10 milliárd forint támogatást nyújtanának a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum emelésével összefüggő munkáltatói bér- és járulékköltségek megtérítésére. Ezt a kormányoldal tizenegy ágazat munkáltatóinál csaknem 250 ezer munkavállaló esetében vállalta féléves időtartamra.
A módosítással fejezetek közötti átcsoportosítással biztosítható a megállapodásban foglaltak teljesítése. Az átcsoportosításra az ad lehetőséget, hogy a közszféra bérkompenzációjára a 2013. évi költségvetésben szereplő 89 milliárd forintos előirányzathoz képest a 2012. évi felhasználás, valamint a 2013. évi szabályozás alapján a kormány álláspontja szerint 10 milliárd forint megtakarítás valószínűsíthető. A módosítás egyenlegsemleges, a központi költségvetés és az elkülönített állami pénzalapok közötti átadás miatti halmozódás a központi alrendszer kiadási és bevételi főösszegét is azonos mértékben növeli.
Újabb kompenzációra lesz szükség?
Arról viszont, hogy mikor kerül sor a támogatást lehetővé tevő rendeletmódosításra, valamint a végrehajtásra, nincsenek pontos információk. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) által kidolgozott, a Világgazdaság online birtokába jutott javaslatból az tűnik ki, hogy a féléves támogatást az érintett cégek fogják megelőlegezni, mert a rendelet hatálybalépését követően várhatóan május végéig lesz lehetőség a kérelmek elkészítésére és benyújtására, a támogatás folyósítására pedig június végéig kerülhet sor. A lap értesülése szerint a támogatással augusztus 31-éig kellene elszámolniuk a kérelmezőknek.
Dávid Ferenc ugyanakkor arra figyelmeztetett: ha a második félévben nem indul be a növekedés és nem nő a fogyasztás - márpedig erre megvan az esély a márciusi MFB Periszkóp szerint -, akkor az érintett ágazatokban a minimálbéres munkahelyek könnyen elveszhetnek, és augusztusban újra tárgyalni kell a kormányzattal egy új kompenzációs csomagról.
10 milliárd támogatás
Egyéb okok
A módosítást az is indokolja, hogy a kormány az 5 ezer fő feletti helyi önkormányzatok adósságelemeinek állami kiváltásához úgy tervezi teljesíteni, hogy a 250 millió forintnál kevesebb adósságelemből átvállalandó rész visszafizetéséhez 20 milliárd forint összegben egyszeri, vissza nem térítendő költségvetési támogatást nyújt. Az önkormányzati adósságállomány ennyivel csökken. Az egészségügyi feladatokat ellátó, megszűnő gazdasági társaságoktól átvállalt adósság rendezésére 9,5 milliárd forintot irányoznak elő.
A módosítást az is indokolja, hogy a kormány az 5 ezer fő feletti helyi önkormányzatok adósságelemeinek állami kiváltásához úgy tervezi teljesíteni, hogy a 250 millió forintnál kevesebb adósságelemből átvállalandó rész visszafizetéséhez 20 milliárd forint összegben egyszeri, vissza nem térítendő költségvetési támogatást nyújt. Az önkormányzati adósságállomány ennyivel csökken. Az egészségügyi feladatokat ellátó, megszűnő gazdasági társaságoktól átvállalt adósság rendezésére 9,5 milliárd forintot irányoznak elő.
A kormány végül március 8-án nyújtotta be az idei költségvetést módosító javaslatát, amely szerint változnak a kiadási és bevételi főösszegek, valamint emelkedik a hiány. A változások sem az uniós elszámolás szerinti egyenleget, sem az államadósságot nem befolyásolják. A javaslattal szemben a Költségvetési Tanácsnak (KT) nincs ellenvetése, ugyanakkor felhívja a figyelmet arra, hogy az adósságszabály és a hiánycél tartása érdekében indokolt a figyelni a további szigorú költségvetési gazdálkodásra.
Miként arra a mostani törvényjavaslat melléklete és a KT indoklása is rávilágít, a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumában létrejött megállapodás alapján a költségvetésből 10 milliárd forint támogatást nyújtanának a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum emelésével összefüggő munkáltatói bér- és járulékköltségek megtérítésére. Ezt a kormányoldal tizenegy ágazat munkáltatóinál csaknem 250 ezer munkavállaló esetében vállalta féléves időtartamra.
A módosítással fejezetek közötti átcsoportosítással biztosítható a megállapodásban foglaltak teljesítése. Az átcsoportosításra az ad lehetőséget, hogy a közszféra bérkompenzációjára a 2013. évi költségvetésben szereplő 89 milliárd forintos előirányzathoz képest a 2012. évi felhasználás, valamint a 2013. évi szabályozás alapján a kormány álláspontja szerint 10 milliárd forint megtakarítás valószínűsíthető. A módosítás egyenlegsemleges, a központi költségvetés és az elkülönített állami pénzalapok közötti átadás miatti halmozódás a központi alrendszer kiadási és bevételi főösszegét is azonos mértékben növeli.
Újabb kompenzációra lesz szükség?
Arról viszont, hogy mikor kerül sor a támogatást lehetővé tevő rendeletmódosításra, valamint a végrehajtásra, nincsenek pontos információk. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) által kidolgozott, a Világgazdaság online birtokába jutott javaslatból az tűnik ki, hogy a féléves támogatást az érintett cégek fogják megelőlegezni, mert a rendelet hatálybalépését követően várhatóan május végéig lesz lehetőség a kérelmek elkészítésére és benyújtására, a támogatás folyósítására pedig június végéig kerülhet sor. A lap értesülése szerint a támogatással augusztus 31-éig kellene elszámolniuk a kérelmezőknek.
Új számok a büdzsében
A költségvetést módosító törvényjavaslat szerint a központi alrendszer bevételi főösszege
15 ezer 323 milliárd 816,1 millió forint, a kiadási főösszege 16 ezer 195 milliárd 150,9 millió forint, a hiánya pedig 871 milliárd 334,8 millió forintra változik. A pénzforgalmi hiány eredetileg 841,2 milliárd forint volt.
A költségvetést módosító törvényjavaslat szerint a központi alrendszer bevételi főösszege
15 ezer 323 milliárd 816,1 millió forint, a kiadási főösszege 16 ezer 195 milliárd 150,9 millió forint, a hiánya pedig 871 milliárd 334,8 millió forintra változik. A pénzforgalmi hiány eredetileg 841,2 milliárd forint volt.
Dávid Ferenc ugyanakkor arra figyelmeztetett: ha a második félévben nem indul be a növekedés és nem nő a fogyasztás - márpedig erre megvan az esély a márciusi MFB Periszkóp szerint -, akkor az érintett ágazatokban a minimálbéres munkahelyek könnyen elveszhetnek, és augusztusban újra tárgyalni kell a kormányzattal egy új kompenzációs csomagról.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?