kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Most már jöhet a kompenzáció! De mikor?

Végre ott van a parlament előtt az a költségvetést módosító javaslat, amely lehetővé teszi, hogy megszülessen a gazdaság teljesítményével nem indokolható idei minimálbér-emelés által leginkább sújtott vállalkozások kompenzációját célzó rendelet.

A munkáltatók régóta vártak arra, hogy a kormányt benyújtsa azt a büdzsémódosító javaslatát, amely lehetővé teszi, hogy az idei 5,4 és 5,6 százalékkal megemelt minimálbérre, illetve garantált bérminimumra való áttérésben a legnehezebb helyzetben levő ágazatok munkáltatóit átmeneti segítséget kaphassanak, mert különben a tarifanövelés tömeges vállalati bedőléseket és elbocsátásokat vonhat maga után. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára február végén hívta fel a figyelmet arra, hogy késik a módosító törvénytervezet.

10 milliárd támogatás

Egyéb okok
A módosítást az is indokolja, hogy a kormány az 5 ezer fő feletti helyi önkormányzatok adósságelemeinek állami kiváltásához úgy tervezi teljesíteni, hogy a 250 millió forintnál kevesebb adósságelemből átvállalandó rész visszafizetéséhez 20 milliárd forint összegben egyszeri, vissza nem térítendő költségvetési támogatást nyújt. Az önkormányzati adósságállomány ennyivel csökken. Az egészségügyi feladatokat ellátó, megszűnő gazdasági társaságoktól átvállalt adósság rendezésére 9,5 milliárd forintot irányoznak elő.


A kormány végül március 8-án nyújtotta be az idei költségvetést módosító javaslatát, amely szerint változnak a kiadási és bevételi főösszegek, valamint emelkedik a hiány. A változások sem az uniós elszámolás szerinti egyenleget, sem az államadósságot nem befolyásolják. A javaslattal szemben a Költségvetési Tanácsnak (KT) nincs ellenvetése, ugyanakkor felhívja a figyelmet arra, hogy az adósságszabály és a hiánycél tartása érdekében indokolt a figyelni a további szigorú költségvetési gazdálkodásra.

Miként arra a mostani törvényjavaslat melléklete és a KT indoklása is rávilágít, a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumában létrejött megállapodás alapján a költségvetésből 10 milliárd forint támogatást nyújtanának a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum emelésével összefüggő munkáltatói bér- és járulékköltségek megtérítésére. Ezt a kormányoldal tizenegy ágazat munkáltatóinál csaknem 250 ezer munkavállaló esetében vállalta féléves időtartamra.

A módosítással fejezetek közötti átcsoportosítással biztosítható a megállapodásban foglaltak teljesítése. Az átcsoportosításra az ad lehetőséget, hogy a közszféra bérkompenzációjára a 2013. évi költségvetésben szereplő 89 milliárd forintos előirányzathoz képest a 2012. évi felhasználás, valamint a 2013. évi szabályozás alapján a kormány álláspontja szerint 10 milliárd forint megtakarítás valószínűsíthető. A módosítás egyenlegsemleges, a központi költségvetés és az elkülönített állami pénzalapok közötti átadás miatti halmozódás a központi alrendszer kiadási és bevételi főösszegét is azonos mértékben növeli.

Újabb kompenzációra lesz szükség?

Arról viszont, hogy mikor kerül sor a támogatást lehetővé tevő rendeletmódosításra, valamint a végrehajtásra, nincsenek pontos információk. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) által kidolgozott, a Világgazdaság online birtokába jutott javaslatból az tűnik ki, hogy a féléves támogatást az érintett cégek fogják megelőlegezni, mert a rendelet hatálybalépését követően várhatóan május végéig lesz lehetőség a kérelmek elkészítésére és benyújtására, a támogatás folyósítására pedig június végéig kerülhet sor. A lap értesülése szerint a támogatással augusztus 31-éig kellene elszámolniuk a kérelmezőknek.

Új számok a büdzsében
A költségvetést módosító törvényjavaslat szerint a központi alrendszer bevételi főösszege
15 ezer 323 milliárd 816,1 millió forint, a kiadási főösszege 16 ezer 195 milliárd 150,9 millió forint, a hiánya pedig 871 milliárd 334,8 millió forintra változik. A pénzforgalmi hiány eredetileg 841,2 milliárd forint volt.


Dávid Ferenc ugyanakkor arra figyelmeztetett: ha a második félévben nem indul be a növekedés és nem nő a fogyasztás - márpedig erre megvan az esély a márciusi MFB Periszkóp szerint -, akkor az érintett ágazatokban a minimálbéres munkahelyek könnyen elveszhetnek, és augusztusban újra tárgyalni kell a kormányzattal egy új kompenzációs csomagról.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk