MOSZ: csökkenteni kell a jövedelemkülönbségeket
A Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) felelősséget érez az anyagi nehézséggel küszködő emberekért, napirenden tartja a jövedelemkülönbségek csökkentésének kérdését és a szolidaritás intézményeinek fejlesztését - jelentette ki a szövetség alelnöke szerdán Zalaegerszegen.
Kiemelten kezelik a teljesítményeket figyelembe vevő bérezést, a munkavállalókat motiváló érdekeltségi rendszerek bevezetését, a dolgozók tulajdonosi szerepének megteremtését. Kezdeményezik, hogy legkésőbb ősszel kezdődjön érdemi konzultáció a Munka törvénykönyve (Mt) módosításáról a szociális partnerek, a kormány, a munkaadók és a munkavállalók képviselői között, hogy a szükséges módosításokat 2014 januárjában be tudják vezetni.
A szövetség szerint felül kell vizsgálni, hogy a Munka törvénykönyve mennyire segíti a munkahelyek védelmét és a foglalkoztatást. Javaslataik között szerepel a szakszervezetek munkáltatói intézkedést megelőző tájékozódási és konzultációs jogainak helyreállítása, és kezdeményezik a munkáltatói felelősségbiztosítás bevezetését a baleseti vagy egészségromlási kockázattal járó munkakörökben.
Az alelnök szólt arról is, hogy javasolni fogják a személyi és családi jövedelemadó-rendszer (szja) mielőbbi korrekcióját. A szövetség szerint az adómódosításokkal az alacsony jövedelműek jártak rosszabbul, és nem valósult meg a kormánynak az az elképzelése sem, hogy élénkíti a belső piacot, ha több pénz marad a magasabb jövedelműeknél.
Nagy Imre kiemelte; a MOSZ elismeri, hogy a gazdasági növekedés gyorsítása és a foglalkoztatás bővítése területén a kormány mozgástere korlátozott. Értékelik azon erőfeszítéseket is, hogy a válság terheit egyenletesen kell megosztani, de a szövetség szerint a gazdasági növekedés megállása a radikális adósságleépítési politika negatív következménye.
Kitért arra, hogy a Volán társaságoknál különösen fontos, hogy regionális szinten is olyan érdekképviselet jöjjön létre, amelykellő súllyal és érdemben tud részt venni az egyeztetéseken.
Horváth László, a Zala Volán Dolgozóinak Demokratikus Szakszervezetének (ZVDDSZ) elnöke közölte: az Északnyugat-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. (ÉNYKK) működési területén tevékenykedő, 700 tagot tömörítő 6 szakszervezet olyan szövetséget hoz létre, amely képes lesz komoly képviseleti jogosultsággal részt venni a regionális folyamatokban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU 1 hete
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 1 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Sikeres az Iskolában az erdő program 3 hete
- Felmérés: túlhajszoltak és alulfizetettek a brit munkavállalók 4 hete
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 1 hónapja
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 1 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja