MSZOSZ: emelkedjenek a reálbérek
Eljött az ideje annak, hogy a reálbérek végre emelkedjenek Magyarországon, az emberek ugyanis eljutottak tűrőképességük határára - jelentette ki Hernádvölgyi Andrea, az MSZOSZ alelnöke a Tisztességes Munka Világnapja alkalmából rendezett regionális tanácskozáson kedden.
Egyre inkább úgy látjuk, hogy a legalsóbb rétegeknek nem, és ehhez képest kell lefolytatnunk majd a soron következő vitákat és tárgyalásokat" - utalt az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) jövő csütörtöki ülésére, amelyen a szakszervezet is tehet javaslatot a minimálbér összegére.
Szavai szerint mind a hat szakszervezeti konföderáció álláspontja egységes abban, hogy a minimálbér és a szakmunkás bérminimum konstrukcióját és arányait mindenképp meg kell tartani. Hernádvölgyi Andrea elmondta: Amit mi a legjobban szerettünk volna elérni az országos érdekegyeztetésben, az egy hosszú távú megállapodás, (...) ami a munkavállalóknak és a munkáltatóknak is hosszú távon egy kiszámíthatóságot hozna, (...) az, hogy egy ilyen megállapodásnak mennyi esélye van, most ősszel a tárgyalások kapcsán dőlhet el" - mondta.
Hozzátette azonban azt is: nem múlt el nyomtalanul", hogy a most lejárt hároméves megállapodást követően a kormányzat, előre nem egyeztetett módon, úgy változtatta meg a munka világának hátteret adó jogszabályi környezet, hogy az bizalmatlanságot teremtett a szakszervezeti és munkaadói oldal részéről is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?