kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

MSZOSZ: nem hangolták össze a munkahelymegőrző programokat

Nem hangolták össze a munkahelymegőrző programokat. Legfeljebb annyit értek, hogy a támogatást nyert cég nem azonnal, hanem kicsit később zárt be vagy bocsátotta el alkalmazottait - mondta el Pataky Péter, az Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) vezetője a Magyar Hírlapnak.

Elszabadult a pokol - így jellemezte a munkahelymegőrző programokkal kapcsolatos fejleményeket néhány nappal ezelőtt Székely Judit. A munkaügyi tárca szakállamtitkára ezzel arra hívta fel a figyelmet, hogy az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) pályázatain olyan vállalkozások is igényeltek támogatásokat, amelyek nem az október óta tartó gazdasági válság miatt kerültek nehéz helyzetbe. A meghirdetett hétmilliárd forintra 1200 cég pályázott, húszmilliárd forintos igénnyel.

"A pályázattal elérhető munkahelymegőrző támogatások hatékonysága kérdéses. Ezek eddig is léteztek, sok eredményt azonban nem hoztak. Legfeljebb annyit, hogy a támogatást nyert cég nem azonnal, hanem kicsit később zárt be vagy bocsátotta el alkalmazottait" - véli a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke. Pataky Péter kifogásolja, hogy a döntéshozók nem hangolták össze a különböző programokat. Ennek köszönhetően előfordult, hogy egy vállalkozás ugyan nyert támogatást, ám az adóhatóságtól már nem kapott lehetőséget a járulékterhek részletfizetésére. A szövetség elnöke borúlátó, véleménye szerinte akkor lehet megőrizni a munkahelyeket, ha nem haldoklik a piac, s van igény az előállított termékekre, szolgáltatásokra. Ennek hiányában még járulékcsökkentéssel sem teremthetők új munkahelyek.

Mint ismeretes, a kormány legutóbbi adócsomagjában szerepel a munkáltatói járulék mérséklése. Ezt a terhet elvileg júliustól faragnák le öt százalékkal, s a minimálbér kétszereséig lehetne érvényesíteni. A munkaadói szervezetek szerint a csökkentés mértéke nem elég, ráadásul gyakorlati haszna az ilyesfajta korlátozással egyenlő a nullával.

Magyar Hírlap
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk

A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat

A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk

Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca

Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk