kapubanner for mobile

MSZOSZ: nem hangolták össze a munkahelymegőrző programokat

Nem hangolták össze a munkahelymegőrző programokat. Legfeljebb annyit értek, hogy a támogatást nyert cég nem azonnal, hanem kicsit később zárt be vagy bocsátotta el alkalmazottait - mondta el Pataky Péter, az Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) vezetője a Magyar Hírlapnak.

Elszabadult a pokol - így jellemezte a munkahelymegőrző programokkal kapcsolatos fejleményeket néhány nappal ezelőtt Székely Judit. A munkaügyi tárca szakállamtitkára ezzel arra hívta fel a figyelmet, hogy az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) pályázatain olyan vállalkozások is igényeltek támogatásokat, amelyek nem az október óta tartó gazdasági válság miatt kerültek nehéz helyzetbe. A meghirdetett hétmilliárd forintra 1200 cég pályázott, húszmilliárd forintos igénnyel.

"A pályázattal elérhető munkahelymegőrző támogatások hatékonysága kérdéses. Ezek eddig is léteztek, sok eredményt azonban nem hoztak. Legfeljebb annyit, hogy a támogatást nyert cég nem azonnal, hanem kicsit később zárt be vagy bocsátotta el alkalmazottait" - véli a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke. Pataky Péter kifogásolja, hogy a döntéshozók nem hangolták össze a különböző programokat. Ennek köszönhetően előfordult, hogy egy vállalkozás ugyan nyert támogatást, ám az adóhatóságtól már nem kapott lehetőséget a járulékterhek részletfizetésére. A szövetség elnöke borúlátó, véleménye szerinte akkor lehet megőrizni a munkahelyeket, ha nem haldoklik a piac, s van igény az előállított termékekre, szolgáltatásokra. Ennek hiányában még járulékcsökkentéssel sem teremthetők új munkahelyek.

Mint ismeretes, a kormány legutóbbi adócsomagjában szerepel a munkáltatói járulék mérséklése. Ezt a terhet elvileg júliustól faragnák le öt százalékkal, s a minimálbér kétszereséig lehetne érvényesíteni. A munkaadói szervezetek szerint a csökkentés mértéke nem elég, ráadásul gyakorlati haszna az ilyesfajta korlátozással egyenlő a nullával.

Magyar Hírlap
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek