MSZOSZ: nem hangolták össze a munkahelymegőrző programokat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem hangolták össze a munkahelymegőrző programokat. Legfeljebb annyit értek, hogy a támogatást nyert cég nem azonnal, hanem kicsit később zárt be vagy bocsátotta el alkalmazottait - mondta el Pataky Péter, az Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) vezetője a Magyar Hírlapnak.

Elszabadult a pokol - így jellemezte a munkahelymegőrző programokkal kapcsolatos fejleményeket néhány nappal ezelőtt Székely Judit. A munkaügyi tárca szakállamtitkára ezzel arra hívta fel a figyelmet, hogy az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) pályázatain olyan vállalkozások is igényeltek támogatásokat, amelyek nem az október óta tartó gazdasági válság miatt kerültek nehéz helyzetbe. A meghirdetett hétmilliárd forintra 1200 cég pályázott, húszmilliárd forintos igénnyel.

"A pályázattal elérhető munkahelymegőrző támogatások hatékonysága kérdéses. Ezek eddig is léteztek, sok eredményt azonban nem hoztak. Legfeljebb annyit, hogy a támogatást nyert cég nem azonnal, hanem kicsit később zárt be vagy bocsátotta el alkalmazottait" - véli a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke. Pataky Péter kifogásolja, hogy a döntéshozók nem hangolták össze a különböző programokat. Ennek köszönhetően előfordult, hogy egy vállalkozás ugyan nyert támogatást, ám az adóhatóságtól már nem kapott lehetőséget a járulékterhek részletfizetésére. A szövetség elnöke borúlátó, véleménye szerinte akkor lehet megőrizni a munkahelyeket, ha nem haldoklik a piac, s van igény az előállított termékekre, szolgáltatásokra. Ennek hiányában még járulékcsökkentéssel sem teremthetők új munkahelyek.

Mint ismeretes, a kormány legutóbbi adócsomagjában szerepel a munkáltatói járulék mérséklése. Ezt a terhet elvileg júliustól faragnák le öt százalékkal, s a minimálbér kétszereséig lehetne érvényesíteni. A munkaadói szervezetek szerint a csökkentés mértéke nem elég, ráadásul gyakorlati haszna az ilyesfajta korlátozással egyenlő a nullával.

Magyar Hírlap
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek