Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

MSZP: a Fidesz továbbra is a svéd nyugdíjmodell bevezetését tervezi

Az MSZP szerint Varga Mihály szerepeltetése a Fidesz országos listáján azt jelenti, hogy az ellenzéki párt a svéd nyugdíjmodell bevezetését tervezi.

Nyakó István, az MSZP szóvivője szerdán Budapesten sajtótájékoztatón azt mondta: a Fidesz alelnöke hétfőn, egy kaposvári lakossági fórumon azt mondta, kitart az egyéni számlás nyugdíjrendszer bevezetése mellett, így a nyugdíjak összege a jövőben a jövedelmektől és a munkában eltöltött időtől függne.

Orbán Viktornak, a Fidesz elnökének a jelenlegi helyzetben két választása van: vagy bevallja, hogy a Fidesz a svéd nyugdíjmodell mellett áll, vagy Varga Mihállyal is úgy jár el, mint korábban Mádi Lászlóval, és azonnal leveszi a párt választási listájáról - fejtette ki az MSZP szóvivője.

A szocialista politikus szerint a Fidesz a színfalak mögött gőzerővel folytatja a svéd modell bevezetését, ami "visszafordíthatatlan nyugdíjkatasztrófához" vezetne. Az ellenzék által tervezet lépések ugyanis 70 évre emelnék a nyugdíjkorhatárt, valamint akár 20 százalékkal is csökkentenék a nyugdíjak értékét, illetve romba döntenék a kormány által eddig meghozott válságkezelő lépéseket.

Nyakó István megjegyezte: aki ma beszélni mer a Fidesz "titkos programjáról" az "politikai értelemben halott", kivéve, ha nem egy még fontosabb célt szolgál, magának a programnak a megvalósítását.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk